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.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar na construção de PDI’s, plano de sucessão junto a área Acompanhar indicadores de desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais.• Atuar em parceria com áreas

Realizar cálculos e análises relacionados a acordos coletivos;• Gerenciar e aprovar solicitações de novas incentivos para a equipe de vendas;• Validar e registrar movimentações no sistema eHR;• Lançar admissões de novos Manter a tabela salarial atualizada conforme as diretrizes da empresa.REQUISITOS:• Graduação completa em áreas