treinamentos para assegurar a eficiência e eficácia das operações.Responsabilidades:Gerir a equipe da área motivados e engajados com o propósito da empresa;Desenvolver políticas e procedimentos operacionais da área alinhando-os às melhores práticas e necessidades da empresa;Planejar e conduzir treinamentos regulares sobre novas horários alternativos (acomp...
contratação (incluindo documentação);Enviar contratos e realizar a liberação de acessos no sistema para novos geral às rotinas administrativas de RH.Outros requisitos: Requisitos Técnicos:Graduação completa em áreas