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Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos processos e políticas de benefícios;Atuar como referência técnica e suporte para níveis mais juniores da área benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos da área.Outros requis...
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Descrição: O que você irá fazer:• Ministrar treinamento de integração e acompanhar o novo colaborador requisitos: O que você precisa ter:• Necessário, ensino Superior Completo em Psicologia, Administração e/ou áreas afins;• Pós-graduação é um diferencial;• Necessário, experiência com os subsistemas e ferramentas da área