Descrição: Estamos em busca de um (a) Estagiário (a) para atuar na área de Recursos Humanos. Principais atividades:- Auxiliar no processo de notas fiscais da área;- Auxiliar no processo de gestão e manutenção de benefícios;- Apoiar na integração de novos colaboradores;- Auxiliar na organização de setor.Requisitos:- Cursando Ensino Superior em Gestão de Rec...
Se você é uma pessoa organizada, proativa e com interesse na área de RH, essa pode ser a oportunidade Responsabilidades:- Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção;- Apoiar na integração de novos relacionadas ao setor de RH.Requisitos:- Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas você se identifica com o perfil e está...
Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos processos e políticas de benefícios;Atuar como referência técnica e suporte para níveis mais juniores da área benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos da área.Outros requis...
.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar na construção de PDI’s, plano de sucessão junto a área Acompanhar indicadores de desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais.• Atuar em parceria com áreas
.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar na construção de PDI’s, plano de sucessão junto a área Acompanhar indicadores de desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais.• Atuar em parceria com áreas
.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar na construção de PDI’s, plano de sucessão junto a área Acompanhar indicadores de desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais.• Atuar em parceria com áreas
no acompanhamento de métricas de gestão de pessoas, fornecendo insumos para a tomada de decisão da área back aos candidatos).Realizar processos de admissão (documentação, registro em sistema, integração de novos requisitos: Formação superior em andamento ou concluída em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas