6 vagas de emprego para natal
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nutricional;- Seguro de vida;- Vale transporte ou Combustível;- Cesta Básica;- Vale Refeição;- Cesta natalidade (em caso de nascimento de filho);- Cesta de Natal- Convênio com o Sesc;- Convênio com o Gympass;- E
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Descrição: Já somos um dos Melhores Lugares para Trabalhar, colecionando conquistas do Great Place to Work, e, agora, sabemos também o que faz e fará nosso time ser dos sonhos, por isso buscamos um profissional que: Demonstra Espírito Empreendedor e paixão pelo que faz;Acredita na ambição da Ticket e ter forte orientação à satisfação dos clientes, usuários e estabelecimentos, paixão pelos clien...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Planejamento Financeiro Sênior para fazer parte do nosso time. O candidato ideal terá experiência em Fluxo de caixa, Modelagem financeira, Orçamento e excelente habilidade de comunicação e análise.Responsabilidades:• Elaborar e analisar reports gerenciais e KPIs (Indicadores de Performance);• Consolidar e analisar dados financeiros (orçamentos, prev...
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Descrição: Análise e estudo de mercado para obtenção de dados estratégicos para orientação de negociações internas;Interface com áreas internas para obtenção de dados estatísticos;Criação e acompanhamento de KPIs;Elaboração de apresentações internas e relatórios;Suporte ao comitê de ESG;Criação, desenvolvimento e controle de processos e procedimentos internos.Outros requisitos: Formação superio...
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Descrição: Acompanhar e garantir os padrões de atendimento aos clientes, presencial e pelos outros canais de comunicação da empresa; Desenvolver e apresentar estudos do mercado imobiliário que possam alavancar o número de vendas; Realizar reunião matinal, visando alinhamento das metas entre as equipes próprias Pacaembu ou parceiros; Supervisionar e fazer a gestão e controle dos Leads; Desenvolv...
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Descrição: Avaliar e desenvolver estratégias de remuneração e benefícios para atrair para reter e motivar os funcionários, envolve a realização de pesquisas de mercado para avaliar e ajustar os salários e os pacotes de benefícios da empresa.Gerenciar a estrutura salarial e programas de remuneração, garantindo que sejam justos, competitivos e alinhados às políticas internas e às regulamentaçõe...