Mapear processos atuais (as is) das unidades hospitalares e definir o processo futuro (to be) conforme modelo e status para gestão e stakeholders (comunicação executive).Outras informações:- Local de trabalho: Recife (Hospital Esperança Recife).- Escala de trabalho: 2° a 5° 08:00 às 18:00/ 6° 08:00 às 17:00.
Mapear processos atuais (as is) das unidades hospitalares e definir o processo futuro (to be) conforme modelo padronizados;- Validar regras de convênios e elegibilidade;- Validar parametrizações no sistema conforme modelo executive);- Atuar como referência técnica para áreas usuárias.Outras informações:- Local de trabalho: Recife (Hospital Esperança ...
Mapear processos atuais (as is) das unidades hospitalares e definir o processo futuro (to be) conforme modelo integrada com áreas assistenciais, faturamento, autorização e TI.Outras informações:- Local de trabalho: Recife (Hospital Esperança Recife).- Escala de trabalho: 2° a 5° 08:00 às 18:00/ 6° 08:00 às 17:00.
Mapear processos atuais (as is) das unidades hospitalares e definir o processo futuro (to be) conforme modelo e status para gestão e stakeholders (comunicação executive).Outras informações:- Local de trabalho: Recife (Hospital Esperança Recife).- Escala de trabalho: 2° a 5° 08:00 às 18:00/ 6° 08:00 às 17:00.
Mapear processos atuais (as is) das unidades hospitalares e definir o processo futuro (to be) conforme modelo padronizados;- Validar regras de convênios e elegibilidade;- Validar parametrizações no sistema conforme modelo executive);- Atuar como referência técnica para áreas usuárias.Outras informações:- Local de trabalho: Recife (Hospital Esperança ...
indicadores operacionais, auxiliando na construção de ações para alcance das metas estabelecidas (através do modelo