vendas e atendimento ao cliente, tem habilidades de comunicação excepcionais e é motivado(a) a alcançar metas Identificar as necessidades dos clientes e ajudá-los a encontrar a bolsa certa;- Realizar vendas e atingir metas
AprendizadoDisposição para aprender e se desenvolver.Orientação para ResultadosMotivação para atingir metas
realizar follow-ups, reforçando o interesse e esclarecendo pendências.Trabalhar em conformidade com as metas
classificações necessárias;Análise de resultados comerciais e criação de KPIs da área;Cumprimento das metas Group Brasil: Vale Alimentação ou Refeição;Assistência Médica;Assistência Odontológica;PLR (Atrelado a metas
inclusão de novos produtos/serviços;Executar as estratégias pré-definidas pela companhia;Cumprimento das metas Group Brasil: Vale Alimentação ou Refeição;Assistência Médica;Assistência Odontológica;PLR (Atrelado a metas
sistemas de CRM para registrar interações e acompanhar o progresso, sempre visando atingir e superar as metas
sistemas de CRM para registrar interações e acompanhar o progresso, sempre visando atingir e superar as metas
sistemas de CRM para registrar interações e acompanhar o progresso, sempre visando atingir e superar as metas
nossa equipe, candidate-se através do botão abaixo.Outros requisitos: Perfil proativo e orientado a metas
Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados financeiros.Habilidade em negociação e abordagem comercialTrabalhar de forma orientada a resultados e metas
com vendas onlineExperiência com atendimento via WhatsAppExperiência na área comercialVivência com metas
.• Gerenciar múltiplos stakeholders simultaneamente para atingir as metas com sucesso.Requisitos obrigatórios
Principais ResponsabilidadesApoiar na definição das metas mensais do time de vendas, garantindo o atingimento
.- Apoio nas reuniões do PNK – Plano de Negócios Komatsu, incluindo compilação de metas, atualização
equipes nacionais de vendas, garantindo desempenho, engajamento e cultura orientada a resultados.Definir metas
.- Organização e habilidade para trabalhar com metas e indicadores.
influenciam a carteira;Garantir a centralização das contratações no departamento de Compras, conforme metas
elasticidade e projeções de demanda.Gerir performance comercial e políticas de incentivo, acompanhando metas
time comercial e à rede de concessionárias, garantindo níveis ideais de estoque para atendimento das metas
oportunidades de melhoria;Acompanhar e atualizar indicadores de desempenho, garantindo o atingimento das metas
clientes ativos e de pós-venda.Participar das matinais diárias do time para traçar os seus planos, metas
. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados
. - Participar ativamente das reuniões para alinhamento de metas, planejamento de rotas e troca de aprendizados