13 vagas de emprego para meta em osasco
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pagamento.Realizar o atendimento a colaboradores e líderes para esclarecimento de dúvidas a respeito de práticas de administração
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junto com uma empresa em expansão, vem com a gente.Buscamos um(a) profissional para atuar na execução e administração das rotinas de folha de pagamento e demais atividades de administração de pessoal. a legislação trabalhista e previdenciária;Elaborar relatórios e indicadores da área de Departamento Pessoal inclusão e acompanhamento de pagamen...
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Descrição: Analista de Departamento Pessoal PlenoDescrição:Empresa de médio porte busca Analista de Departamento Pessoal perfil Pleno, para atuação estratégica nas rotinas de DP, com forte foco em controle de jornada legislação trabalhistaGarantia de conformidade legal e aderência às políticas internasRequísitos:Formação em Administração...
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operacionais;Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;Atendimento ao cliente;Rotinas de departamento pessoal pagamento.Outros requisitos: Conhecimentos específicos: Ensino superior (Cursando/Completo) em Administração
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atrasos.Garantir o cumprimento dos prazos e metas de conformidade.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração
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Analista de Planejamento Financeiro (Vaga Afirmativa para Pessoa com Deficiência)
ConfidencialJúnior/TraineeDescrição: Empresa de grande porte visa contratar Analista de Planejamento - PCD, responsável por:Consolidação ;Conhecimento em Excel/Planilha sheets (tabela dinâmica e fórmulas);Experiência na área financeira, administração
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento (VAGA Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConcrematJúnior/TraineeEstamos em busca de pessoas para atuar como Analista de Treinamento e DesenvolvimentoRequisitos da VagaConhecimento Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);Formação superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento (VAGA Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConcrematAuxiliar/OperacionalEstamos em busca de pessoas para atuar como Analista de Treinamento e DesenvolvimentoRequisitos da VagaConhecimento Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint); Formação superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração
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tomada de decisãoPropor ações estratégicas com base em dadosOutros requisitos: Superior completo em Administração
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Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite:Estamos em busca de um(a) Analista Paulo (Modelo Híbrido)Responsabilidades:Desenvolver atividades nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, analisando necessidades e sugerindo alternativas para os autônomos;Atender os empregados para...
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em parceria com as áreas especialistas de Gente & Performance (Remuneração, Benefícios, Departamento Pessoal contribuindo para decisões relacionadas à gestão das equipes.Outros requisitos: Superior completo em Administração
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Descrição: Resumo da PosiçãoAtuar de forma generalista na administração de pessoal, com foco no processamento avançado e vivência com sistemas de folha, sendo ADP um diferencial.Escolaridade: Ensino Superior – Administração Point e Excel) – Excel Avançado;• Sistema ADP (será um diferencial);Experiências:• Experiência com administração de
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fortalecimento da governança trabalhista.Buscamos alguém que apresente: Obrigatório:• Superior completo em Administração jurisprudencial e interpretação de normas coletivas complexas.• Experiência com rotina de Departamento Pessoal