R$ 10527,00
Graduação em Medicina
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas de Comunicação;- Desejavel MBA ou Especialização em: Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Psicologia organizacional, Educação Corporativa;- Experiência na área e segmento.Atividades:- Realizar diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores, ti...
Requisitos da Vaga: • Formação Superior: Engenharia de Produção | Mecânica | Elétrica | Mecatrônica| Automação Industrial ou afins.; • Pós Graduação em Gestão Industrial, Gestão de Processos ou Engenharia de Produção; • Conhecimento em: • Automação, Equipamentos de Envase, Elétrica, Mecânica, Gestão de Processos, Processo Produtivo, Sistema de Gerenciamento de Indicadores; • TPM; • Melhor...
Descrição: Oportunidade para profissional de Engenharia para acompanhamento de obras de montagens e instalações de Utilidades e start-up para nossa nova planta de Produção Farmacêutica em Pouso Alegre. Atividades: Acompanhamento e liberação diária de trabalhos em campo com instaladoras. Acompanhamento do Startup dos Equipamentos e Sistemas. Profissional com ampla/sólida experiência em pr...
Descrição: Atualizar, alimentar e emitir relatórios técnicos, estatísticas e, ou documentos baseados em avaliações efetuadas;Participar do planejamento estratégico das manutenções e o programa anual de paradas associado ao orçamento e de acordo com o planejamento operacional;Cumprir, revisar e confeccionar os planos de inspeção preditiva e procedimentos associados;Participar das análises de fal...
Descrição: Assegurar a correta execução dos orçamentos anuais de manutenção e áreas de apoio, por meio da análise dos resultados e projeções futuras;Definir ferramentas e procedimentos para atendimento de metas de custos, por meio do planejamento das atividades de manutenção e avaliação das ações e orientações continuas.Desenvolver projetos de melhoria de processos através do acompanhamento dos...
Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...