31 vagas de emprego para marketing de performance
-
garantindo a inserção de todos os KPIs no sistema de Inteligência de Merchandising e analisando as performances vendas;Participar em eventos diversos representando a empresa.Outros requisitos: Graduação completa em Marketing ou áreas correlatas;Experiência prévia em liderança de equipes, preferencialmente na área de trade marketing
-
.• Gerenciar o relacionamento com a agência de SEO e Inbound Marketing.• Gestão / curadoria de conteúdo blog.• Fornecer suporte e orientação à equipe interna sobre práticas recomendadas de SEO e Inbound Marketing .• Construir estratégias de Inbound Marketing para diferentes públicos (B2C e B2B2C).• Implementar e executar as rotinas de análise de perf...
-
Estamos à procura de um (a) Analista de Marketing Senior.Responsabilidades:• Criação e produção de conteúdo digital e todo enxoval de peças para postagens• Coordenação de performance de trafego pago de campanhas • Análise de performance das campanhas e otimizar recursos para garantir resultados• Criação de campanhas relatórios de desempenho• Criar, configu...
-
Fundamental já ter trabalhado em áreas de marketing com foco performance de vendas (Exp.: trade marketing bem como gerenciar a equipe, incluindo analista e fornecedores.Outros requisitos: • Bacharelado em Marketing Administração ou campo relacionado.• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e métricas de marketing .• Habil...
-
.- Propor testes com resultado controlado para melhoria da performance das campanhas (canais: e-mail marketing, SMS, WhatsApp, push)Requisitos:- Habilidade em desenvolver estratégias de CRM personalizadas
-
Supervisor Regional Vendas (Região Metropolitana de Belo Horizonte, Zona da Mata e Região de Montes Claros)
ScalaSupervisão/CoordenaçãoPrincipais atividades Gerir a equipe de Representantes Comerciais na região determinada, acompanhando a performance Garantindo uma boa execução das lojas dentro dos padrões estabelecidos pela área de trade/marketing. Formação Ensino superior completo em Administração, Gestão comercial, Marketing ou áreas afins.
-
questões;Acompanhar a capacitação e desenvolvimento da equipe de vendas, visando a melhoria contínua da performance Residir em Ipatinga e Governador ValadaresOutros requisitos: Graduação concluída em Administração, Marketing
-
questões;Acompanhar a capacitação e desenvolvimento da equipe de vendas, visando a melhoria contínua da performance negociações e vendas;Residir em Ribeirão preto -spOutros requisitos: Graduação concluída em Administração, Marketing
-
questões;Acompanhar a capacitação e desenvolvimento da equipe de vendas, visando a melhoria contínua da performance negociações e vendas;Residir em São paulo -spOutros requisitos: Graduação concluída em Administração, Marketing
-
questões;Acompanhar a capacitação e desenvolvimento da equipe de vendas, visando a melhoria contínua da performance negociações e vendas;Residir em São paulo -spOutros requisitos: Graduação concluída em Administração, Marketing
-
questões;Acompanhar a capacitação e desenvolvimento da equipe de vendas, visando a melhoria contínua da performance negociações e vendas;Residir em Campinas -sp Outros requisitos: Graduação concluída em Administração, Marketing
-
Descrição: Requisitos:• Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, TI, Publicidade, Marketing Intermediário;• Hubs de Seller – Básico;• Plataforma Vtex – Intermediário;• Hub de Frete – Básico;• Métricas de performance antecipação, etc, a fim de garantir a conciliação financeira com os sellers.• Fomentar o sucesso e performance do se...
-
ganho de ponto extra e ações diretas de PDV dentro dos padrões estabelecidos pela empresa;Acompanhar a performance relacionamento.Outros requisitos: Requisitos necessários:Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Marketing
-
Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
-
Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
-
Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
-
Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
-
Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
-
Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
-
Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
-
Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
-
Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
-
.• Desenvolver uma equipe comercial de alta performance junto ao Connect Skin, focado no coach contínuo Superior completo em Administração, Marketing ou áreas que tenham ligação com o comercial2.
-
estratégias de teste A/B e experimentos para melhorar a conversão das campanhas de vendas;Avaliar a performance áreas de negócios ou relacionadas (Administração, Comunicação, MKT, etc).Experiência em Planejamento de Marketing
-
de Pessoas – time de representantes e vendedores externos;• Ter forte vivência no acompanhamento de performance maximizar a positivação de clientes, garantindo satisfação e fidelidade;• Colaborar com as equipes de marketing
-
Gestão e desenvolvimento de pessoas – time de representantes;• Ter forte vivência no acompanhamento de performance maximizar a positivação de clientes, garantindo satisfação e fidelidade;• Colaborar com as equipes de marketing
-
periódicas com os clientes, visando o alinhamento das ações e acompanhamento efetivo das demandas, performance as áreas internas, em especial: Customer Service, Financeiro, Credito e Cobrança, Supply, Juridico e Marketing
-
RESPONSABILIDADES: • Atendimento direto a cliente, venda e negociação• Gestão e acompanhamento de performance acompanhamento dos KPIs qualitativos• Interface com demais áreas da NIVEA (financeiro, gestão de serviço, trade marketing
-
constantes, ações de incentivo, treinamento e desenvolvimento profissional; Promover uma cultura de alta performance legal e ética; Acompanhar as despesas relacionadas às operações, com pessoal, aluguel, utilidades, marketing necessidades, propondo melhoria de processos, redução de custo e aumento de produtividade; Reportar sobre a performance
-
principais táticas de guerrilha de vendas, prospecção, atendimento;Formar e desenvolver equipes de alta performance de vendas;Habilidade em negociação e fechamento de negócios;Conhecimento em estratégias de vendas e marketing
-
e alcance dos indicadores;• Gestão dos contratos de exclusividade, apresentação de carta mensal de performance Experiência desejável/ Descrever a experiência requerida: Desejável ter atuado nas áreas Comercial, Trade marketing