19 vagas de emprego para marketing de performance
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Requisitos da Vaga: Graduação completa em Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração ou áreas correlatas;Experiência anterior em rotinas de Trade Marketing;Conhecimento intermediário com Pacote região de Sete Lagoas, Governador Valadares, Divinópolis e Montes Claros-MG.Desafios da Área: Analisar performance vendas e monitoramento dos resultados alc...
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questões;Acompanhar a capacitação e desenvolvimento da equipe de vendas, visando a melhoria contínua da performance vendas;Residir em Araçatuba ou proximidades.Outros requisitos: Graduação concluída em Administração, Marketing
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questões;Acompanhar a capacitação e desenvolvimento da equipe de vendas, visando a melhoria contínua da performance negociações e vendas;Residir em São paulo -spOutros requisitos: Graduação concluída em Administração, Marketing
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questões;Acompanhar a capacitação e desenvolvimento da equipe de vendas, visando a melhoria contínua da performance negociações e vendas;Residir em São paulo -spOutros requisitos: Graduação concluída em Administração, Marketing
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Políticas e rotinas administrativas definidas para a Área Comercial, bem como as Estratégias de Vendas e Marketing da companhia e reposições dos produtos.- Atingir os objetivos de vendas e nos demais indicadores de performance
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Políticas e rotinas administrativas definidas para a Área Comercial, bem como as Estratégias de Vendas e Marketing da companhia e reposições dos produtos.- Atingir os objetivos de vendas e nos demais indicadores de performance
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Políticas e rotinas administrativas definidas para a Área Comercial, bem como as Estratégias de Vendas e Marketing da companhia e reposições dos produtos.- Atingir os objetivos de vendas e nos demais indicadores de performance
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Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
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Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
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Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
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Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
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Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
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Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
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Gerir os resultados da filial por meio da análise diária dos indicadores de operações e avaliação da performance , preservando os padrões visuais de folheteria, uso do uniforme, totem, equipamentos definidos pelo Marketing
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.• Realizar interface com demais áreas da empresa (suprimentos, comercial e marketing) para agrupamento informações necessárias para a precificação.• Monitorar indicadores para mensuração dos resultados e performance
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Aplicação de call review, roleplays, coachs, treinamentos, feedbacks e orientações visando o aumento da performance de geração de demanda.Outros requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação: Graduação completa em Marketing
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principais táticas de guerrilha de vendas, prospecção, atendimento;Formar e desenvolver equipes de alta performance de vendas;Habilidade em negociação e fechamento de negócios;Conhecimento em estratégias de vendas e marketing
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e alcance dos indicadores;• Gestão dos contratos de exclusividade, apresentação de carta mensal de performance desejável pós graduação/MBA• Experiência desejável: Desejável ter atuado nas áreas Comercial, Trade marketing
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e alcance dos indicadores;• Gestão dos contratos de exclusividade, apresentação de carta mensal de performance Experiência desejável/ Descrever a experiência requerida: Desejável ter atuado nas áreas Comercial, Trade marketing