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Salário mediano em todo Brasil
R$ 7223,00
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Formação mais frequente
Graduação em Ciência da Computação
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Principais palavras-chave
SQL server, Levantamento de requisitos, Responsável, Desenvolvedores, Implantação, Liderança, Banco de dados, Software, MVC, Projetos
674 vagas de emprego para líder de desenvolvimento
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Descrição: #VemSerMCANa MCA, consolidamos nossa posição como líderes em Consultoria, Auditoria e Gerenciamento
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Descrição: Atividades: Buscamos um líder dinâmico, orientado para resultados e capaz de inspirar e motivar
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Descrição: Atividades: Apoiar o Líder de Bilheteria na gestão eficaz das operações diárias e no alcance
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Desenvolver e implementar estratégias jurídicas que estejam alinhadas com os objetivos de negócio daempresa
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operação.Garantir a conformidade e o cumprimento dos processos, conforme os padrões estabelecidos, bem como desenvolver com espírito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo.Ser protagonista de seu desenvolvimento
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Descrição: Vaga: Líder de MerchandisingEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de merchandising Analisar dados de vendas e comportamento do consumidor para identificar oportunidades de melhoria;- Desenvolver
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qualidade.Participar de processos de melhoria contínua na manufatura;Prover recursos diversos para o planejamento, desenvolvimento
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garantindo a aplicação de normas e procedimentos de qualidade na execução das atividades;- Garantir o desenvolvimento
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.● Gestão de qualidade, 5S, acompanhamento dos indicadores do plano de desenvolvimento - PEL Requisitos com espírito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo.Ser protagonista de seu desenvolvimento
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento relevantes no mundo de trabalho em constante mudança.Estamos contratando profissionais para o cargo de Líder intermediário (terá contato com o time de COMEX)Necessário vivência com gestão de pessoas;Excel Avançado (desenvolver
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equipamentos mecânicos e máquinasReduzir o MTTR e aumentar o MTBF dos equipamentos das linhas de produção;Desenvolver
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Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos objetivo de restaurar o valor do trabalho para a vida;Trabalhar o coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando as pessoas a lidar com os conflitos no ambiente de trabalho e superar
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Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos objetivo de restaurar o valor do trabalho para a vida;Trabalhar o coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando as pessoas a lidar com os conflitos no ambiente de trabalho e superar
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;Desenvolvimento/Acompanhamento de programas específicos, como Trainnee, Estágio, Mentoria, Coaching, etc;Apoio aos demais analistas e líder da área, em projetos coletivos, trabalhando em time e utilizando de metodologia ágil;Outras atividades de atendimento e controle da área de treinamentos e desenvolvimento Cursos na área de Treinamento e desenvol...
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Descrição: O Analista de Desenvolvimento Humano é responsável por desenvolver pessoas inseridas nos projetos objetivo de restaurar o valor do trabalho para a vida;Trabalhar o coeficiente emocional a partir do desenvolvimento do seu autoconhecimento, capacitando as pessoas a lidar com os conflitos no ambiente de trabalho e superar
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Descrição: Desenvolver equipe e processos eficientes, buscando melhoria contínua para proporcionar experiências do NPS e não ocorrência de Churn, participando de reuniões com o cliente, visitas e calls;● Atrair, desenvolver
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Descrição: Estamos em busca de um Líder de Caixa para se juntar à nossa equipe na região da Pampulha. fechamento de caixa;- Controlar o fluxo de caixa e realizar o fechamento diário;- Realizar o treinamento e desenvolvimento
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Cooperar no processo de desenvolvimento dos funcionários como multiplicador, atuando na interação entre
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Descrição: Líder de Equipe Logística para Mercado EnviosNo Mercado Livre, trabalhamos para promover uma conduzir reuniões periódicas com os operadores logísticos de forma individual, com o intuito de promover o desenvolvimento as perdas, gerenciando a qualidade com a metodologia 5S e acompanhando os indicadores dos planos de desenvolvimento
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as ações operacionais de rotina relacionadas aos processos de sua área; Acompanhar as entregas e o desenvolvimento
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e estação de tratamento de água, orientando os colaboradores do setor quanto às atividades a serem desenvolvidas
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Acompanhar o desempenho da equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, emconjunto
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de manutenções preditivas através de análise de vibração;Solicitar cadastro de itens no sistema CHB;Desenvolver
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Descrição: Somos a EssilorLuxottica, líder global no design, fabricação e distribuição de lentes oftálmicas junto ao time criativo de forma a garantir que todos os pré-requisitos estão sendo cobertos. Fazer o desenvolvimento Essa é uma posição bastante estratégica e relevante para nosso processo de desenvolvimento de produto
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Descrição: Principais Responsabilidades;Planejar e programar os treinamentos (normativos e de desenvolvimento treinamentos/eventos;Elaborar a avaliação dos resultados através dos indicadores;Gerir, estimular e desenvolver trabalhos em parceria com os gestores/líderes possibilitando o desenvolvimento dos colaboradores;Construir ações de T&D, co...
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Descrição: Vaga de Líder de Produção - Abate NoturnoEstamos em busca de um profissional para liderar Acompanhar e controlar o processo de abate;- Realizar a gestão de pessoas, incluindo treinamento e desenvolvimento
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operação.Garantir a conformidade e o cumprimento dos processos, conforme os padrões estabelecidos, bem como desenvolver
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operação.Garantir a conformidade e o cumprimento dos processos, conforme os padrões estabelecidos, bem como desenvolver
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campanhas de vendas;Avaliar a performance das campanhas para captar insights, gerando planos de ação;Desenvolver
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Acompanhar as entregas e o desenvolvimento do time, realizando avaliações, dando feedback, encaminhando Ser um líder inspirador para sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos
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Acompanhar as entregas e o desenvolvimento do time, realizando avaliações, dando feedback, encaminhando Ser um líder inspirador para sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos
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Acompanhar as entregas e o desenvolvimento do time, realizando avaliações, dando feedback, encaminhando Ser um líder inspirador para sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos
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Acompanhar as entregas e o desenvolvimento do time, realizando avaliações, dando feedback, encaminhando Ser um líder inspirador para sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos
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Acompanhar as entregas e o desenvolvimento do time, realizando avaliações, dando feedback, encaminhando Ser um líder inspirador para sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos
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Acompanhar as entregas e o desenvolvimento do time, realizando avaliações, dando feedback, encaminhando Ser um líder inspirador para sua equipe direta e indireta, garantindo não apenas o cumprimento dos processos
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Descrição: Descrição: Necessário ter experiência na área de Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento Atividades: Elaborar, revisar e aplicar o Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento Realizar a gestão do recurso do Sescoop/SP e orçamento Fesp;Realizar gestão da plataforma educacional Fesp Desenvolve ;Desenvolver
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segurança do Hospital, avaliar o nível de satisfação dos clientes, realizar troca com as demais áreas, desenvolvimento
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Supervisor.Proporcionar feedback e treinamento contínuo à equipe para contribuir para seu progresso.Apoiar o desenvolvimento com espírito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo.Ser protagonista de seu desenvolvimento
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garantir que nossos(as) usuários(as) tenham mais tempo para focar em seus negócios.Como é ser um (a) Líder Além disso, você atuará constantemente no desenvolvimento do seu time, fornecendo feedbacks constantes , construindo planos de desenvolvimento individual e de carreira, trazendo ações para reforçar a cultura gestão de pessoas; Conhecimento sobre a áre...
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.- Desenvolver e ministrar treinamentos aos colaboradores subordinados na equipe.- Verificação dos padrões