Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESRealizar processos de admissão de colaboradores (coleta e conferência de documentos, cadastro em sistema e integração);Efetuar a gestão de benefícios (inclusão, exclusão, manutenção e atendimento a fornecedores e colaboradores);Controlar e realizar o tratamento de ponto eletrônico (apuração, ajustes e acompanhamento de inconsistências);Enviar e acompanhar ...
Descrição: Responsabilidades e atribuições: Garantir a sustentabilidade e perpetuidade das relações comerciais, por meio da condução e acompanhamento de propostas de renovação contratual das lojas;Atuar no relacionamento com lojistas e parceiros, apoiando reuniões, atendimentos e demandas diversas, assegurando qualidade e agilidade nas tratativas;Contribuir para o cumprimento do orçamento e do ...
Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESElaborar, conferir e calcular rescisões de contrato de trabalho;Conduzir e/ou apoiar o processo de homologação de rescisões;Efetuar o cálculo, processamento e conferência de férias;Enviar os eventos de férias e rescisões para o e-Social;Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a férias, rescisões e demais rotinas de departam...