equipes.Ser responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, estruturar iniciativas de capacitação em parceria com lideranças e equipes, traduzindo demandas do negócio em iniciativas estruturadas de capacitação da curva de aprendizagem.Acompanhar indicadores de desenvolvimento e efetividade das iniciativas de capacitação
cultura organizacional.Principais responsabilidades:• Desenvolver, estruturar e conduzir programas de capacitação
avaliação de desempenho e potencial;Conduzir programas de Diversidade, treinamento, onboarding, mentoria e capacitação
treinamento e desenvolvimento, com foco na estruturação, atualização e acompanhamento das ações de capacitação Vivência em treinamento e desenvolvimento, incluindo facilitação de conteúdos e condução de iniciativas de capacitação
.• Contribuir para a disseminação da cultura de dados na organização, apoiando a capacitação das lideranças