porte.Principais responsabilidades:Desenhar e implementar o modelo de Gestão de Talentos, integrando os processos garantindo coerência e fluidez na jornada de talentos;Definir governança, papéis e responsabilidades (RH, líderes privada com contrapartida da empresa;Vale-alimentação e 13º Vale-alimentação;Vale-refeição e Cesta de Natal
concluído);Habilidades de negociação e influência;Boa oratória e escrita; Capacidade de priorização e de lidar StoneCo)Novos Benefícios - Em breve, teremos benefícios exclusivos para pessoas com deficiência.Etapas do Processo