Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mer...
Descrição: Resumo da Função:Coordena mudanças e melhorias nas instalações; mantém relacionamento com diversos fornecedores e prestadores de serviços oferecidos à instalação; comunica mudanças e melhorias aos ocupantes afetados da instalação. Executa atividades sob supervisão moderada.Principais Responsabilidades:Colabora com clientes, equipes de instalações, contratados e outros para fornecer g...
Descrição: • Ensino Superior completo em Serviço Social, Sociologia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;• Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social Políticas Públicas ou áreas afins.• Realizar atendimentos sociais individuais e coletivos,• Encaminhar colaboradores para serviços especializados, quando necessário (psicologia, hospital, Clí...
Descrição: Responsabilidades e atribuições- Cadastro de funcionários de todas as regionais;- Lançamento e atualização de informações no sistema;- Atendimento ao funcionário e resolução de chamados;- Cadastro de contas e envio de documentação para assinatura;- Apoio geral nas rotinas do Departamento Pessoal;- Atendimento interno e suporte nas demandas da área.Outros requisitos: - Estar cursando ...
Descrição: Atividades:Executar atividades administrativas relacionadas à recepção, secretaria e suporte à diretoria;Controlar o recebimento de documentos por malote ou correio, mantendo a planilha de protocolo atualizada e realizando a distribuição interna aos colaboradores;Monitorar as salas de reunião e dar suporte à organização de eventos, incluindo solicitação de lanches, coordenação dos s...
Descrição: Atividades:Responsável por garantir a execução precisa, pontual e em conformidade legal da folha de pagamentos da empresa, incluindo salários, benefícios, encargos sociais e obrigações acessórias. Atuar como referência técnica na área, assegurando a aderência às políticas internas e à legislação vigente.Processar e validar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de horas extr...
Descrição: Estamos com 2 posições, uma de Analista Contábil e outra de Analista de Departamento Pessoal ambas para trabalhar em um Escritório de Contabilidade na Savassi.Responsabilidades da vaga de DP:Processamento completo da folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, férias e 13º salário;Apuração e envio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);Entrega de obrigações acessórias: e...
Descrição: Atividades da vaga:Será responsável pela preparação e revisão dos comunicados da área de Remuneração & Benefícios, pagamentos dos fornecedores, reembolso das despesas dos expatriados, cadastro de admissões, criação /alteração da estrutura organizacional no sistema SAP.Auxiliar nas demandas de desenvolvimento, implantação e manutenção das políticas de administração de cargos, remunera...
Descrição: Com transparência, eficiência e agilidade, somos o melhor clube de benefícios do país. Nosso time é treinado para garantir serviços exclusivos de alto padrão na proteção do seu veículo. Com a assistência 24 horas, 7 dias por semana, nossa equipe está pronta para atender todos os chamados e garantir os benefícios dos associados.Nosso time está crescendo! HuHuEstamos em constante cresc...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo áreas Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal (atendimento funcionário, ponto, folha, benefícios, férias, homologação);- Pacote Office e Excel Intermediário;- Serão considerados os perfis mais aderentes a oportunidade.Atividades:...
Descrição: Buscamos profissional para atuar como ponto focal do cliente em projetos de Educação Corporativa, conduzindo um atendimento consultivo e estratégico. Será responsável por gerir o relacionamento, coordenar iniciativas educacionais, planejar e executar ações de desenvolvimento, além de identificar novas oportunidades de negócio.Entre as principais responsabilidades estão:• Gestão integ...
Descrição: REQUISITOSFormação superior completa em Psicologia;Desejável conhecimento generalista em subsistemas de RH e experiência em gestão de ambiente virtual de aprendizagem;Pacote Office intermediário.ATIVIDADESCondução de processos de Cargos & Salários e Treinamento & Desenvolvimento;Estruturação de ações para retenção de talentos;Apoio aos líderes nos processos de gestão do desempenho;Co...
Descrição: Experiência em Recrutamento e Seleção nos segmentos de Mineração e grandes indústrias.Superior Completo em Psicologia, RH, Administração e área correlatas.Excel intermediárioConhecimento em plataformas de R&S, ERP SAP,Elaboração e análise de indicadores (KPIs).Atividades a desempenhar: Recrutar candidatos, conforme o perfil determinado pelo gestor e descrição do cargo, por plataforma...
Descrição: Propor ações que promovam o clima da loja;Atuar como incentivador na realização das atividades pelos nossos colaboradores, promovendo motivação, engajamento e experiência positiva;Ser referência em práticas de desenvolvimento do time;Garantir que o cliente tenha uma experiência encantadora;Entender e atuar nas expectativas e necessidades do cliente interno e externo;Gerir equipes de ...
Descrição: Principais responsabilidades:* Apoiar e executar processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária e a conformidade com as políticas da empresa;* Processar rescisões contratuais e cálculos trabalhistas;* Emitir títulos de pagamento e acompanhar os recolhimentos de encargos sociais e impostos;* Acompanhar e apoiar projetos e ind...
Descrição: Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Executar todo o processo de rescisão: comunicação de desligamento; realização do exame demissional; cálculo e pagamento das verbas rescisórias; emissão do TRCT e da chave do FGTS; registro no eSocial; baixa na CTPS; encerramento de b...
Descrição: Estamos em busca de um estagiário para atuar na área de Recursos Humanos e/ou Processos Gerenciais em nossa empresa em Belo Horizonte.Atividades:Auxiliar nas rotinas de contato com candidatos e clientes;Verificação de dados cadastrais;Emissão e conferência de documentos;Apoio no controle de assinaturas eletrônicas e acompanhamento de pendências.Requisitos:- Cursando Processos Gerenci...
Descrição: O que você irá fazer:Esse(a) profissional será responsável por apoiar a rotina de DP e RH das unidades Oncoclinicas, atuará com olhar consultivo e analítico. Ele irá:Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões e rotinas de DP;Orientar colaboradores em atualização de cadastros e manutenções de dados nos sistemas de ...
Descrição: Principais Atividades da Posição:Apoiar lideranças comerciais na definição de perfis e descrições de cargo;Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação até as entrevistas iniciais;Realizar convocações ativas (telefone) e passivas (WhatsApp) para ações de atração de candidatos;Agendar integração e manter comunicação com os candidatos durante o processo;Cadastrar pr...
Descrição: A iestro é uma empresa de soluções de recrutamento."Estro", em português, faz alusão ao entusiasmo criativo, à riqueza de imaginação; em italiano, significa inspiração.E é exatamente a junção desses conceitos que permeia a nossa identidade: não medimos esforços criativos para trazer as melhores soluções aos nossos clientes e nos inspiramos na capacidade plural das pessoas de contribu...
Descrição: Principais Atividades:Apoiar lideranças comerciais na definição de perfis e descrições de cargo;Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação até as entrevistas iniciais;Realizar convocações ativas (telefone) e passivas (WhatsApp) para ações de atração de candidatos;Agendar integração e manter comunicação com os candidatos durante o processo;Cadastrar profissionais...
Descrição: Principais responsabilidades:* Desenvolver, propor e implementar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas às estratégias institucionais e à legislação trabalhista;* Realizar e interpretar pesquisas de mercado, estudos de remuneração total e análises de competitividade;* Apoiar o planejamento orçamentário de mão de obra e elaborar simulações salariais e cálculos orçamentário...