Descrição: Responsável pela condução do processo de Atração e Seleção de Pessoas Internas e Externas sistema;Criação de vagas e inclusão de candidatos no Jobs;Solicitação e acompanhamento de Políticas Internas
atendimento a colaboradores para dúvidas operacionais;• Auxiliar na elaboração de relatórios e controles internos • Dar suporte na administração de benefícios;• Dar suporte na organização de eventos e treinamentos internos
comercial com clientes, mas atuará como um facilitador e orquestrador da experiência, conectando áreas internas consultorias de RH, hunting, outsourcing ou staffing;Vivência na implantação de áreas ou processos internos empresas de serviços (RH);Apoiar a criação e estruturação da área de CS e Qualidade;Mapear processos internos
necessidades do negócio e mapeando competências técnicas e comportamentais;- Divulgar oportunidades internas com postura consultiva nas decisões de contratação;- Gerenciar e atualizar diariamente os controles internos
necessidades do negócio e mapeando competências técnicas e comportamentais;- Divulgar oportunidades internas com postura consultiva nas decisões de contratação;- Gerenciar e atualizar diariamente os controles internos
filtros e tabelas), sistemas de ERP para cadastro de contratos e fornecedores, plataformas de comunicação interna
benefíciosAtendimento a colaboradoresApoio em ações de clima organizacional e desenvolvimentoInterface com áreas internas
integradores;Apoio no processo de Avaliação de Desempenho;Atendimento aos profissionais e clientes internos
outros subsistemas de Recursos Humanos (como desenvolvimento organizacional, benefícios, comunicação interna
Gente & Gestão, por meio de visitas constantes e trocas com as lideranças;- Sanar dúvidas dos clientes internos