21 vagas de emprego para hospital
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Descrição: • Foco no atendimento neonatal e pediátrico;• Realizar procedimentos de avaliação e diagnóstico de fonoaudiologia;• Verificar e aplicar técnicas de fonoaudiologia para reabilitação dos pacientes; • Interagir com profissionais da equipe multidisciplinar, solicitando e prestando informações que contribuam para a melhor assistência. Outros requisitos: Trabalho em Equipe, Comunicação e R...
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Fonoaudiologia, com registro ativo no Conselho de Classe;Será um diferencial Especialização em Fonoaudiologia Hospitalar
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;- Experiência na função;- Experiência em entrevista por competências; - Desejável conhecimento de plataformas de recrutamento (Vagas.com, LinkedIn). Atividades:- Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção:Divulgação, triagem, levantamento de perf...
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Requisitos: - Formação: Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins; - Habilidade com pacote office, principalmente Excel; - Desejável experiência com rotina generalista em RH, principalmente nos subsistemas de BP e DP. Atividades: - Realizar atividades de Departamento Pessoal e RH, assegurando um atendimento de qualidade aos colaboradores e gestores da uni...
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relatórios e fazer o report dos indicadores de treinamentos.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital
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Descrição: Realizar a triagem de currículos e convocações de candidatos.Ser responsável pelo recrutamento e seleção e efetuar o alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor.Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis CLT, estagiários, PCD e aprendizes, aplicar testes e fazer dinâmicas de grupo.Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas com...
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Atração e Seleção para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por auxiliar em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação dos candidatos.Responsabilidades:- Auxiliar na divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento;- Triar currículos e re...
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, garantindo a qualidade e a melhor experiência do paciente.Outros requisitos: Conhecimento em área hospitalar
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psicológicos;Realizar atendimento individual e em grupo;Utilizar meios tecnológicos implementados pelo Hospital Nosso canal oficial para inscrição em processo seletivo é através do site Hospital Sírio-Libanês, no
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Nosso canal oficial para inscrição em processo seletivo é através do site Hospital Sírio-Libanês, no
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Local de Trabalho: Hospital Dia Santo Amaro150h mensaisVaga referente edital: 001.2024Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos/Hospital Dia Santo Amaro (HDSA)Outros requisitos: Superior completo em Fonoaudiologia.Desejável curso de extensão ou Pós-graduação em Fonoaudiologia Hospitalar.6 meses em área hospitalar
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por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);Residência em Fonoaudiologia Hospitalar Pós-Graduação ao nível de especialização (lato sensu ou stricto sensu) em Disfagia ou Fonoaudiologia Hospitalar
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Assistência médica hospitalar UNIMED Nacional.Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein
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Assistência médica hospitalar UNIMED (coparticipação);Pronto atendimento virtual do Hospital Albert Einstein
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoAmbiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;- Desejável: experiência no segmento da saúde/hospitalar
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Requisitos:•Graduação concluída na área de Marketing ou afins;•Desejável experiência no segmento Saúde/Hospitalar
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Desejável Pós-graduação ou MBA em Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatasVivência em Repasse Médico.Excel Avançado e Sistema de Gestão Hospitalar (Tasy).
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CRM; Implantação e sustentação dos sistemas HIS, ERP, Portais e mobilidade; Conhecimento de processos hospitalares
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Área de Atuação: Complexo Hospital das Clínicas Carga horária: 30 horas semanais, conforme escala Local
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de orçamento, visando contribuir para a tomada de decisões.Outras informações:- Local de trabalho: Hospital