7 vagas de emprego para hora vaga
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de Processo Seletivo para Contratação de Pessoas com Deficiência (PCD), destinado ao provimento de vagas disponíveis.As vagas destinam-se a cargos das seguintes áreas:• Administrativa• Operacional• Assistencial • TécnicaAs vagas disponíveis serão direcionadas para os municípios onde temos o contrato de gestão:• disponível no link:https://forms.gle/zG3vosHv...
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benefícios, descontos e parcerias;- Dar suporte às rotinas de folha de pagamento, inserindo informações como horas trabalhadas, benefícios, proventos, descontos, salários e horas extras;- Auxiliar na conferência de gestão de frequência, acompanhando registros de ponto eletrônico, inconsistências, entradas, saídas e horas correlatas;- Conhecimento em Excel ...
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colaboradores.Apoio à Folha de Pagamento: Controle de ponto, gestão de atestados, lançamento de variáveis (horas extras, faltas) e suporte na distribuição de benefícios.Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas,
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, autonomia e capacidade de apoiar gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.Número de vagas : 01 (uma)Carga horária: 40 horas semanaisSalário mensal: A combinarBenefícios:- VT (Vale-Transporte) IRRF.APOIO AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:Auxiliar na identificação, junto ao cliente interno, do perfil da(s) vaga (s) solicitada(s);Apoiar n...
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DE GESTÃO DE PESSOAS - Vila Velha/ES (EDITAL 009/2026).RESPONSABILIDADES:• Apoiar na divulgação de vagas TRABALHISTA E/OU AFINSExperiência Mínima: 6 MESESExperiência Desejável: 1 ANOCONDIÇÕES DA VAGA:Carga horária Entrevista com Gestor da área;• Retorno do processo seletivo para Banco de talentos e/ou reprovados*VAGAS
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Coordenador(a) de People Analytics - Exclusivo para Pessoas com Deficiência
EssilorluxotticaSupervisão/CoordenaçãoSe você é uma pessoa com deficiência e tem interesse em atuar nessa área, essa vaga é para você! ResponsabilidadesGestão e controle dos KPIs estratégicos de RH (Headcount, absenteísmo, turnover, diversidade, horas
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afastamentos);Controlar o ponto eletrônico, garantindo o cumprimento da jornada e gestão de banco de horas estejam atualizados e em conformidade com a legislação trabalhista.Principais DiáriasDivulgação de vagas necessidades de equipe;Gestão de indicadores de RH (KPIs de turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vaga