-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 3442,00
-
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
-
Principais palavras-chave
Atendimento ao cliente, Equipe de atendimento, Responsável pela gestão, Agência, SAC, Indicadores, Vendas, Resultados, Controle, Acompanhamento
23 vagas de emprego para gestora de atendimento
-
trabalho, definindo prioridades e garantindo a qualidade dos processos.Relacionamento e Relatórios: Atender
-
nacionalidades e pessoas com deficiência.Se você acredita no seu potencial, candidate-se, mesmo que não atenda
- Publicidade
-
inovação, novos processos e a transformação digital da área.Desafio do cargo:Coordenar a operação de atendimento e a otimização dos processos.Coordenar o atendimento de chamados de RH nível 1, assegurando qualidade , padronização e cumprimento de prazos.Realizar a gestão direta das equipes de atendimento, gestão documental , homologações, atendimento...
-
unidade de Barreiro.O profissional será responsável por liderar a equipe, garantir a excelência no atendimento
-
unidade de Nova Friburgo.O profissional será responsável por liderar a equipe, garantir a excelência no atendimento
-
a atuação dos Business Partners e Postos Avançados, assegurando padrão de abordagem e excelência no atendimento
-
Descrição: Realiza o alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga;Identifica e seleciona as melhores Realiza as pré-entrevistas para avaliar a aderência do candidato ao perfil; Apresenta o candidato para o gestor , seja de candidatos externos e internos; Apoia a tomada de decisão do gestor da vaga, quanto ao melhor candidato que atende os req...
-
acompanhamentos de indicadores e controles da área; Solicitar documentos e agendar exame admissional atendendo o controle dos prazos dos contratos de estágio e de aprendizes, e realizar acompanhamento junto aos gestores treinamento pesquisa de clima, avaliação de desempenho e demais ações de desenvolvimento; Apoiar o gestor
-
apoio aos processos de Atração e Seleção, Educação e Desenvolvimento Organizacional da Unidade, visando atender treinamentos.Realizar a preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores contactar candidatos, bem como dar andamento ao processo admissional dos aprovados.Dar suporte nos atendimentos agendam...
-
Educação e Desenvolvimento Organizacional das Unidades e dar suporte à área de Atração e Seleção, visando atender treinamentos.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores
-
administrativas, de apoio e correlatas, conforme as demandas e rotinas estabelecidas, seguindo as orientações do gestor frequência dos empregados da unidade, observando os procedimentos internos e prazos definidos.Realizar atendimento
-
Publicidade
-
atestados, movimentações/promoções);• Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor trabalhistas;• Gestão dos contratos de Estágio e Aprendizagem;• Apoio no processo de Avaliação de Desempenho;• Atendimento
-
PartnerAtividades:- Contribuir nos processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores executar os programas de desenvolvimento organizacional.- Apoiar os processos de R&S interagindo com os gestores comemorativas, organizando eventos corporativos e divulgando comunicados diversos. - Dar suporte a atendimentos
-
atividades de apoio aos processos de Educação e Desenvolvimento Organizacional da Regional Sapezal, visando atender treinamentos.Auxiliar na preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores
-
sistema e enviar ao E-social.Férias: Cadastrar o planejamento anual no sistema e mensal conformar com o gestor será considerada um diferencial.- Conhecimento Excel - IntermediárioSe você se identifica com a vaga e atende
-
atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor Aprendizagem, sendo o ponto focal na relação com os integradores;Apoio no processo de Avaliação de Desempenho;Atendimento
-
as políticas e procedimentos de recursos humanos, e acompanhar as ações das matrizes de treinamento, atender de liderança e de potenciais; e atualizar materiais instrucionais e registros.Acompanhar e apoiar os gestores desenvolvimento de carreira e sucesso, do ciclo de avaliação de performance, consolidando resultados e orientando gestores
-
ministrar treinamentos e workshops sobre procedimentos e rotinas de administração de pessoal;* Efetuar atendimentos via sistema Qualitor e prestar suporte a empregados e gestores;* Analisar parâmetros para apuração de
-
.• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH e DP.• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH;• Entrevista com Gestor
-
Apoiar no atendimento ao colaborador;7. Dar suporte nos processos seletivos, encaminhando candidatos aos gestores para entrevista técnica.9.
-
trabalho : Bela Vista, São Paulo - SP.Principais Atividades:Atuar como analista generalista de RH, para atender Humanos como abertura de solicitações de serviço e levantamento de fornecedores de treinamento;Prestar atendimento aos gestores e colaboradores sobre os processos de RH;Desenvolver e acompanhar indicadores de acompanhamento
-
operacionais em volumetria.Controlar o quadro de pessoal (headcount), garantindo que o número de contratados atenda à demanda das operações.Participar de reuniões de alinhamento com gestores para entender as prioridades
-
Somos referência em criar soluções de proteção financeira e no atendimento aos nossos mais de 14 milhões auditorias) e desenvolver indicadores de eficiência para a área;• Atuar com postura consultiva junto a gestores