33 vagas de emprego para gestor

Descrição: Vaga de Supervisor AdministrativoEstamos em busca de um Supervisor Administrativo para liderar a equipe de uma grande empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gerenciamento de equipe, habilidades de comunicação excelentes e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de suporte administrativo;- Garantir que as operações d...

Descrição: Vaga de Coordenador AdministrativoEstamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador Administrativo. O candidato ideal deve possuir experiência em gestão de equipes, conhecimento em processos administrativos e habilidades em liderança.Responsabilidades:- Atuar focado na gestão de backoffice da empresa, planejamento financeiro, gerenciamento dos contratos, almoxarifado, ...

Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Elétrica para liderar manutenções em embarcações, garantindo diagnósticos precisos e soluções eficazes. Se você tem experiência em planejar e supervisionar atividades de manutenção preditiva, incluindo megagem, termografia e análise de vibração, queremos você em nosso time!Principais Responsabilidades:Liderar o planejamento e execução de manutençõ...

Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Operações para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:Supervisionar equipes próprias e terceira, nas áreas de refrigeração e eletrônica nas atividades diárias de manutenção preventiva e corretiva.Instruir os profissionais na área de manutenção, através de procedimentos, check list e rotinas diáriasSupervisionar os planos de manutenção executa...

Descrição: Coordenar a área, dando continuidade na construção de uma equipe de alta performance e garantir excelência nas informações econômico-financeiras;Desenvolver modelagens financeiras e análises para apoiar iniciativas estratégicas, tendo o planejamento, gestão e controle das atividades de FP&A; bem como atuar junto à equipe na análise de viabilidade;Certificar e garantir o fechamento ge...

Descrição: A OceanPact é uma empresa de capital aberto e uma das principais prestadoras de serviços em ambiente marinho do Brasil, oferecendo serviços para estudo, proteção, monitoramento e uso sustentável do mar, do litoral e dos recursos marinhos, principalmente no setor de óleo e gás, mas também em diversos outros setores da economia, como portuário, navegação, mineração, energia e telecomun...

Descrição: Coordenação do departamento de marketing na realização de campanhas promocionais, eventos e ativações internas e externas;Coordenação das rotinas do departamento;Acompanhamento junto ao time dos indicadores e ações do Programa de Benefícios;Acompanhamento junto time a análise de performance das campanhas, eventos e ações, com apresentação de resultados;Apoio na elaboração do planejam...

Descrição: Cuidar das atividades que sejam efetuadas nas áreas do hotel, supervisionando que se realizem com a maior normalidade possível, considerando sempre a segurança dos hóspedes, funcionários e dos ativos do hotel.Atuar com base nas Normas & Procedimentos da empresa, cumprindo com o regulamento interno do hotel.Cuidar de todos os bens materiais do hotel, assim como a integridade física do...

Descrição: Para esta vaga precisa ter:- Formação: Graduado em Farmácia;- Registro em conselho Regional de Farmácia;- MBA na área de saúde;- Experiência na área hospitalar.Suas principiais atividades serão:Supervisionar a equipe do setor de farmácia, formalizar processos internos e desenvolver as documentações técnicas institucionais. Fazer cumprir efetivamente as Seis Metas Internacionais de Se...

.- Controlar escalas de trabalho;- Elaboração de Planilhas;- Apoiar os gestores no controle da assiduidade ponto dos profissionais da equipe diariamente, através do sistema de registro de ponto.- Apoiar os gestores quanto aos recursos necessários para realizar recrutamento e seleção de funcionários.- Apoiar os gestores no fluxo de informações à equipe.- Ap...

Tratar chamados de Gestores referente a advertência, suspensão, declarações e ponto. Acompanhar chamados de gestores referentes a rescisão, conferindo datas, para confecção de cartas de

recrutamento;- Triar currículos e realizar entrevistas iniciais com os candidatos;- Agendar entrevistas com os gestores

Supervisor de Enfermagem dados relacionados ao acumulo de banco de horas dos funcionários;- Apoiar o Gestor

telefonia; na elaboração relatórios rotineiros e na conferência de documentos, através do apoio a líderes e gestores

;• Realizar todas as etapas do Processo de Aquisição de Talentos (desde o alinhamento de perfil com gestores desenvolvimento, programas de capacitação coletiva, etc), atuando junto com a área de treinamento e os gestores

atividades, caso haja necessidade imperiosa, com o mesmo grau de complexidade, de acordo com solicitações do Gestor