17 vagas de emprego para gestor
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Descrição: Assegurar entrega dos produtos e materiais aos clientes.Supervisionar à equipe de distribuição na resolução dos problemas e dificuldades encontradas no dia a dia (quebra de veículo, sinistros, acidentes de trabalho, retorno de clientes, pendências de caixa, etc.). Buscar oportunidades de otimização do tempo de atendimento no cliente e utilização dos recursos da empresa. Garantir que ...
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Descrição: Procuramos um(a) Coordenador de Transportes para gerenciar as operações de inbound e transporte agregado. O(a) profissional será responsável por coordenar as atividades logísticas de recebimento de materiais e produtos, garantindo a eficiência do fluxo de transporte e otimização de custos. O foco será na gestão de transportadoras, controle de prazos, gestão de frota própria e agregad...
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Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Expedição para se juntar à nossa equipe! O candidato ideal será responsável por liderar a equipe de expedição, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de forma eficiente e eficaz.Responsabilidades:- Supervisionar a equipe de expedição;- Garantir que todas as atividades de expedição sejam realizadas de forma eficiente e eficaz;- Gerenci...
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Descrição: Vaga: Gestor de LogísticaEstamos em busca de um profissional para atuar como Gestor de Logística
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Descrição: Descrição:Alcance Novos Horizontes na Sua Carreira com a Promofarma!Estamos em busca de pessoas talentosas, apaixonadas por crescimento e dispostas a fazer parte da história da Promofarma. Valorizamos todas as idades, experiências de vida e perspectivas únicas. Aqui, o poder da diversidade e inclusão está no coração de tudo que fazemos.Se você está pronto para crescer com a gente, su...
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Descrição: Coordenador de Vendas:Estamos em busca de um Coordenador de Vendas para liderar nossa equipe de vendas e impulsionar nossos resultados. O candidato ideal deve ter experiência comprovada em gestão de equipes de vendas, habilidades de comunicação e negociação, além de ser orientado para resultados.Principais Responsabilidades:- Coordenar e liderar a equipe de vendas;- Desenvolver estra...
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Descrição: THE ROLE:Search for opportunities to increase volume and profitability through Sell Out tools (Mtrix) and market readings (Nielsen);Building analytical presentations for clients, highlighting key strengths, weaknesses, and actions for recovery or consolidation;Develop/participate in campaigns for indirect clients, always focusing on the channel's objectives;Control of commercial inve...
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informatizado de impressos e materiais de escritório para o setor de acordo com estimativa realizada junto ao gestor Apoiar o gestor no fluxo de informações à equipe;4. Apoiar o gestor no levantamento de produção e indicadores do setor;9. Apoiar os gestores na elaboração dos indicadores de qualidade;11. Apoiar os gestores no acomp...
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Assistente de Departamento Pessoal - Gente e Gestão - Hospital Santa Cruz
Rede D'OrAuxiliar/OperacionalTratar chamados de Gestores referente a advertência, suspensão, declarações e ponto. Acompanhar chamados de gestores referentes a rescisão, conferindo datas, para confecção de cartas de
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.- Suportar gestores no que tange a questões de Gente & Gestão. Garantir a execução e propor melhorias nos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores
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Assistente Administrativo em RH - Gente e Gestão SP - Unidade Alphamed (Carapicuíba)
Rede D'OrAuxiliar/Operacionalencaminhando-as para o fluxo no R.H;- Realização das homologações e desligamentos;-Responsável pelo auxílio aos gestores
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encaminhando-as para o fluxo no R.H;- Realização das homologações e desligamentos;-Responsável pelo auxílio aos gestores
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Executar demais atividades correlatas a critério do gestor da áreaTodas as nossas posições podem ser
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dados e formatar relatórios de Resultados;Atuar no desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, gestores
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Protocolos gerenciados, clínicos e de Segurança;• Atuar no desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, gestores
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educação, cordialidade e proatividade para tomar uma posição de ação sem que haja a necessidade de o gestor
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colaboradores, registros de entradas e saídas, assim como, na tratativa de ponto, quando solicitado pelo gestor