R$ 3622,00
Graduação em Administração
Gestão operacional, Responsável pela gestão, Gestão de pessoas, Controle de estoque, Atendimento ao cliente, Acompanhamento, Manutenção, Fundação getulio vargas, Empresa, Serviços
participar de projetos e estudos liderados pelas áreas de interface por meio da contribuição técnica e operacional
;Atuar na escalabilidade da produção, acompanhando o crescimento da demanda e garantindo capacidade operacional
Descrição: Requisitos:- Superior completo em Enfermagem;- Pós-graduação completa em Enfermagem Oncológica;-Coren ativo;-Necessário boa vivência com gestão de pessoas;- Experiencia com Oncologia e processos de Infusão.Atividades: - Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento às premissas de saúde, segurança e meio ambiente;-Coordenar, planejar, organizar e orientar a equipe de enfermagem...
e supervisionar procedimentos e atividades da equipe de Atendimento ao Cliente, controlando o fluxo operacional para garantir sua eficácia;Interagir com gestores parceiros a fim de garantir a qualidade na prestação dos serviços;Assessorar a Coordenação operacional;Supervisionar Unidades de Atendimento e controle HC
normas técnicas White Martins.Assegurar entrega das metas de: produtividade, despesas e de desempenho operacional
Realizar inventários rotativos e gerais;Organização e Controle Operacional: Garantir organização do almoxarifado
determinações Institucionais, através da participação em reuniões com a Direção e com o corpo clínico/operacional
gestão de férias e controle do banco de horas, equilibrando a carga de trabalho e garantindo a saúde operacional
posição é garantir a efetividade do processo de gestão da qualidade por meio da coordenação técnica e operacional
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: • Acompanhar a execução das atividades médica, assistencial e operacional do Planejar, implementar, monitorar e garantir a qualidade dos processos.• Elaborar e revisar regimento operacional
Requisitos:- Ensino Médio Completo;- Experiência em rotinas admisnistrativas.Atividades:- Apoiar os gestores no planejamento e controle das escalas de folgas e férias;Apoiar os gestores na solicitação das sanções disciplinares no sistema informatizado Automídia;- Apoiar os gestores quanto aos recursos necessários para realizar recrutamento e seleção de fun...
na interpretação dos dados econômico-financeiros gerados regularmente para seu Supervisor;• Apoiar o gestor no planejamento e controle das escalas de folgas e férias;• Apoiar o gestor na solicitação das sanções disciplinares no sistema informatizado Portal Conecta;• Apoiar o gestor quanto aos recursos necessários ;• Apoiar o gestor na elaboraç...
treinamentos.Realizar a preparação de material, relatórios e indicadores para subsidiar às áreas de RH Corporativas e gestores agendamento de entrevistas.Acompanhar a realização das avaliações de período experiência, informando aos gestores
administrativas.Atividades:Apoiar o setor no fluxo de informações à equipe;Solicitação de material de almoxarifado;Apoiar o gestor
entrevistas finais junto ao cliente• Elaboração de planilhas em excel para aprovação• Atendimento a gestores
sua primeira cirurgia, garantindo uma experiência acolhedora e bemsucedida.Apresentar os médicos aos Gestores procedimentos internos.Atuar como interface entre a Diretoria Médica e os médicos cadastrados, apoiando gestores
administrativas, de apoio e correlatas, conforme as demandas e rotinas estabelecidas, seguindo as orientações do gestor
Descrição: Principais ResponsabilidadesAtuar conforme a orientação do gestor da área, estando preparado cargo é obrigatório os treinamentos específicos para cada operação, esclarecer possíveis dúvidas com o gestor
.- Auxiliar o gestor na tratativa do ponto eletrônico da área subordinada.- Atuar na interface junto
.- Auxiliar o gestor na tratativa do ponto eletrônico da área subordinada.- Atuar na interface junto
.• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH e DP.• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH;• Entrevista com Gestor
Conhecimentos Gerais e Teste Comportamental (Fit Cultural);Dinâmica ou entrevista com RH;Entrevista com gestor
Recepcionar as ligações de continuidade, propor soluções e direcionar a necessidade para tratativa dos gestores
processos.PRINCIPAIS ATIVIDADES:• Verificar o funcionamento dos equipamentos, identificando falhas e reportando ao gestor
necessárioPreencher planilhas e sistemas internos com dados administrativosAuxiliar no controle de agendas de gestores
Avaliação técnica com o gestor da vaga;Ah, e vale lembrar!
informações:- Local de trabalho: Hospital SÃO LUIZ - Alphaville/SP- Escala de trabalho: Definir com o gestor
Notificar eventos/incidentes para gestor e núcleo de segurança do paciente;6.
conformidade com o farmacêutico responsável;• Elaborar relatórios específicos da área conforme solicitação do gestor Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH;• Entrevista com Gestor
Avaliação técnica com o gestor da vaga;Ah, e vale lembrar!
Avaliação técnica com o gestor da vaga;Ah, e vale lembrar!
Avaliação técnica com o gestor da vaga;Ah, e vale lembrar!
segurança e performance e propor melhorias quando necessário.Disponibilizar EPIS e ferramentas para equipe operacional Garantir estrutura necessária para frente operacional: Barraca de Vivência, Chuveiro de emergência e Realizar análise de risco diariamente da frente operacional e mitigar riscos se necessário. Direcionar a frente, conforme a programação e...
veículo e rotas;Executar diariamente o inventário de frota;Apoiar translados solicitados por prepostos ou gestores
de informações diárias inerentes ao Setor em que atua, visando prestar informações consolidadas ao gestor
.• Prestar apoio ao gestor em situações emergenciais na rotina do restaurante/copas.Outros requisitos
informações e a excelência no serviço.Etapas do Processo Seletivo:Análise Curricular Entrevista com RH e Gestor
perfeito funcionamento das instalações e infraestrutura predial, conforme demanda e designação pelo gestor
Estruturar e promover a melhoria contínua, junto aos gestores/responsáveis da unidade, dos indicadores
lançamentos e baixas no sistema de todo o patrimônio da unidade e, conforme o número do item informado pelo gestor