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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3849,00
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Formação mais frequente
Graduação em Engenharia de Produção
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Principais palavras-chave
Gestão de processos, Gestor de processos, Acompanhamento, Elaboração, Responsável, Mapeamento, Controle, Indicadores, Melhoria, Análise
38 vagas de emprego para gestor de processos
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negócio.Gestão de pessoas e acompanhamento do desempenho de sua equipe, garantindo o cumprimento dos processos
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conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência em gestão de equipes e processos orientar a equipe do Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando desempenho.Supervisionar o processamento de pagamento, incluindo cálculos, encargos e obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF).Gerenciar os processos trabalhistas.Elabor...
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Descrição: Responsabilidades: Coordenar os processos de cálculo, conferência e pagamento dos repasses pacotes, pró-labore, produção, plantões, sobreavisos e incentivos, quando aplicável;Supervisionar o processamento glosas e valores pagos;Analisar inconsistências, divergências e glosas, propondo ajustes e melhorias nos processos
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que seja estrategista, hunter por natureza e extremamente hands-on — uma pessoa que saiba estruturar processos forte proximidade com lideranças e influência direta na construção dos times.Mais do que coordenar processos perfil hands-on, que goste de executar, estruturar e inovar.🎯 O que esperamos de você:🔹 Conduzir processos Talent Acquisition, garantindo ...
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Atuar diretamente na execução das atividades junto à equipe, participando ativamente das etapas do processo seletivo sempre que necessário;• Conduzir processos seletivos internos e externos, incluindo triagem de vagas, turnover, assertividade das contratações, entre outros);• Atuar na melhoria contínua dos processos institucional, sendo responsável pela ab...
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negócio.Gestão de pessoas e acompanhamento do desempenho de sua equipe, garantindo o cumprimento dos processos
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Coordenador(a) de People Analytics - Exclusivo para Pessoas com Deficiência
EssilorluxotticaSupervisão/Coordenaçãoregional de Operações de RH, valida informações cadastrais, apresenta resultados e impulsiona melhorias de processos relatórios e resultados para lideranças locais e regionais;Identificação e implementação de melhorias de processos , Power Automate e Excel;Desejável conhecimento em SAP (módulos de RH);Conhecimento em automação de processos
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Supervisor de Recursos Humanos (VAGA Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConcrematAuxiliar/Operacionalbenefícios;Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e acordos coletivos aplicáveis;Apoiar processos gestão de pessoas, incluindo orientação sobre práticas de gestão e resolução de conflitos;Supervisionar processos
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diferencial, experiência prévia em empresas do segmento de consultoria ou saúde.Atividades:- Conduzir processos Recrutamento e Seleção para posições de diferentes áreas da organização, atuando de forma integrada com os gestores administrativas, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil;- Realizar alinhamento de perfil com os gestores disponívei...
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diferencial, experiência prévia em empresas do segmento de consultoria ou saúde.Atividades:- Conduzir processos Recrutamento e Seleção para posições de diferentes áreas da organização, atuando de forma integrada com os gestores administrativas, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil;- Realizar alinhamento de perfil com os gestores disponívei...
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diferencial, experiência prévia em empresas do segmento de consultoria ou saúde.Atividades:- Conduzir processos Recrutamento e Seleção para posições de diferentes áreas da organização, atuando de forma integrada com os gestores administrativas, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil;- Realizar alinhamento de perfil com os gestores disponívei...
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Qualificações e Requisitos• Experiência prévia em recrutamento e seleção estruturado, com condução de processos relevante;• Inglês avançado;• Residir no Rio de Janeiro;• Vivência na condução de alinhamento de perfil com gestores Conhecimento em indicadores de recrutamento será considerado um diferencial;Atividades1 • Conduzir processos to end), desde o ali...
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Recrutamento e Seleção Pleno, em contrato temporário.Buscamos um(a) profissional com experiência em processos recrutamento e seleção de posições destinadas a unidades hospitalares.Principais responsabilidades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to endAlinhamento de perfil com gestores e áreas solicitantesDivulgação de vagas e triagem de curríc...
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Descrição: Principais responsabilidades• Condução de processos de recrutamento e seleção end-to-end;• ou áreas corporativas, incluindo diferentes níveis e alta complexidade;• Alinhamento de perfil com gestores corporativas;• Experiência em hunting ativo e mapeamento de mercado;• Capacidade de conduzir alinhamentos com gestores e stakeholders;• Organização ...
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Descrição: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos;Alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;Elaboração de pareceres técnicos dos candidatos;Encaminhamento de candidatos(as) aprovados(as) para admissão;Acompanhamento de todo o processo
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Descrição: Assistente de Recrutamento & Seleção com vivência em processos seletivos e rotinas admissionais Atuação na triagem de currículos, alinhamento de perfil, agendamento de entrevistas e apoiar o gestor Vivência em processos admissionais, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistemas e integração LinkedIn );Condução de entrevistas iniciai...
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Descrição: Reportando-se à Diretora de RH, buscamos profissional com experiência em recrutamento e seleção, processos e seleção de talentos para posições no Brasil e exterior.Responsabilidades e Atribuições:• Conduzir processos .• Manter uma relação consultiva e estratégica com os gestores das posições, entendendo as necessidades parcerias de mercado para ...
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de Pacote Office (nível intermediário a avançado)• Boa comunicação e desenvoltura para condução de processos demandas• Disponibilidade para atuar apoiando outras unidades, além da local.Atividades• Condução de processos Realização de entrevistas presenciais• Triagem e análise de currículos• Organização e controle dos processos seletivos• Interface com
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as atividades relacionadas a gestão de pessoas garantindo a implementação de projetos, políticas e processos das ações.- Atuar em todos os subsistemas de RH, alinhado às políticas e normativas RDSL.- Suportar gestores identificando e trabalhando necessidades de gestão de pessoas / estrutura / organização.- Apoiar nos processos capital humano.- Garantir a e...
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Descrição: Somos a Jobcenter e estamos conduzindo o processo seletivo para a posição de Analista de RH Principais atividades: Condução de processos seletivos (triagem, entrevistas e alinhamento com gestores )Apoio nos processos de admissão e integraçãoProcessamento e conferência de folha de pagamentoControle
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decisão por meio de dados e análises operacionais.Realizar levantamento e alinhamento de perfil junto aos gestores avaliando aderência técnica e comportamental;Realizar entrevistas individuais e coletivas, conduzindo o processo elaborar pareceres técnicos com análise estruturada dos candidatos;Elaborar indicadores e métricas dos processos melhoria contínua...
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Atuar como BP, apoiando gestores em temas de gestão de pessoas;2. Conduzir processos de recrutamento e seleção internos e externos;3. Apoiar e orientar processos de movimentação, mérito, promoção e enquadramento salarial;4. Conduzir processos de gestão de desempenho, feedback e PDIs;6.
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recrutamento estratégico, prontos para atuar como parceiros das lideranças e elevar a eficiência dos nossos processos de atração de talentos.Desafios da Função• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para perfis técnicos e de alta complexidade.• Atuar consultivamente junto aos gestores para alinhar perfis e definir
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, ágil, proativo (a), flexível, comunicativo (a) e resiliente.Principais atividades:Realizar todo o processo de Recrutamento & Seleção (alinhamento de perfil com o gestor da vaga, divulgação, hunting, triagem ;Realizar planejamento e execução de Onboarding;Apoiar na gestão dos indicadores;Apoiar nos processos
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alto volume de vagas operacionais e administrativas;Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplos processos endomarketing.SOFT SKILLS:Comunicação clara e objetiva (verbal e escrita);Organização e controle de processos relacionamento interpessoal;Capacidade de priorização e gestão de demandas.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Conduzir processos de R&S de alto v...
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Descrição: Escopo de trabalhoCálculo e fechamento completo da folha de pagamento (matriz e filiais)Processamento dissídio, PLR e convenções coletivasConferência de folha em alto volumeAtendimento a colaboradores e gestores
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profissional versátil, com visão 360º de RH, que una a agilidade do recrutamento à organização dos processos atleta: foco em performance e melhoria contínua;Empatia e excelente comunicação;Inovação para otimizar processos Atração e Seleção (R&S)Conduzir processos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas por competências de Integração (Onboarding) de...
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atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor dos contratos de Estágio e Aprendizagem, sendo o ponto focal na relação com os integradores;Apoio no processo
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de Analista de R&S Pleno .Atividades:Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa.· Construir e alinhar, com os gestores perfis profissionais adequados às necessidades da empresa.· Conduzir e/ou acompanhar todos os processos recrutamento e seleção de ca...
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Aqui, você terá autonomia para conduzir processos, apoiar lideranças e contribuir diretamente para a presencial na sede da empresa localizada em Betim - MG.Atividades e Atribuições:Responsável por conduzir processos Garantir prazos, qualidade das entregas e uma boa experiência ao candidato e gestor.Requisitos:Condução de processos seletivos end-to-end;Expe...
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atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor integradores (Nube, CIEE);Apoio em pesquisas de clima (pulses) e na construção do orçamento de Gente;Apoio no processo
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08h00 às 17h00Modalidade: Híbrido - 4 dias presenciais e 1 home officeDescrição das atividades:Conduzir processos de avaliação por competências;Reporte e apresentação mensal de indicadores da área com relação aos processos conduzidos;Potencializar a Diversidade nos processos de seleção;Promover e aprimorar a experiência do candidato e do gestor
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Descrição: Um Assistente será responsável por apoiar o processo admissional de ponta a ponta, garantindo trabalhistas e a confiabilidade das informações, contribuindo para a qualidade, agilidade e conformidade dos processos de RH.Principais responsabilidades:Conduzir o processo admissional completo, incluindo coleta, conferência acompanhar resultados, vali...
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.);- Acompanhar os processos trabalhistas, providenciando as documentações necessárias para a equipe integração institucional;- Organizar, participar das ações de engajamento;- Ministrar treinamento aos novos gestores
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assegurando conformidade com políticas internas e prazos estabelecidos;- Atuar como parceira(o) dos gestores como Avaliação de Competências, Pesquisa de Engajamento e Programas de Liderança;- Conduzir e apoiar o processo participantes;- Apoiar a empresa na organização, levantamento e encaminhamento de documentos necessários para processos
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.• Gerar insights a partir dos processos e indicadores de desenvolvimento, apoiando a liderança e a área de RH na tomada de decisão.• Atuar na condução e evolução do processo de onboarding, garantindo uma ponta a ponta das demandas.• Apoiar a condução e organização das vagas, garantindo visibilidade dos processos seletivos com interface direta com ge...
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Responsabilidades:Atuar de forma estratégica e operacional na condução end-to-end dos processos de Recrutamento garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio;Realizar alinhamento consultivo de perfil com gestores divulgação de vagas em múltiplos canais (ATS, LinkedIn, redes sociais, parcerias institucionais);Conduzir processos decisão junto às lid...
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Procuramos um(a) profissional com visão sistêmica, senso de prioridade, autonomia e capacidade de apoiar gestores mídia;Apoiar na triagem de CVs conforme perfil da(s) vaga(s) solicitada(s);Apoiar na realização do processo de seleção (entrevistas de pré-seleção e por competências);Auxiliar na conclusão do processo de recrutamento e seleção junto ao cliente ...