assegurando a melhoria contínua dos resultados;Conduzir em parceria com o time de Recursos Humanos os processos sustentável;Comunicar ações suspeitas, desvios de condutas éticas e morais e comportamentos inadequados ao gestor imediato e quando envolver o gestor ao setor de Recursos Humanos;Responsável em aplicar medidas disciplinares para manter a rotina d...