R$ 6976,00
Graduação em Administração de Empresas
S, Estratégico, Atendimento de suporte, Custos, Indicadores, Análise, Projetos, Responsável, Resultados, Implantação
público-alvo da Educação Inclusiva na IES;Garantir o acesso e a permanência dos alunos da Educação Inclusiva;Planejar ações de adequação pedagógica de materiais específicos para os alunos;Planejar estudo de caso, elaborar
atestados, movimentações/promoções);• Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor Estágio e Aprendizagem;• Apoio no processo de Avaliação de Desempenho;• Atendimento aos colaboradores;• Planejamento
PartnerAtividades:- Contribuir nos processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores executar os programas de desenvolvimento organizacional.- Apoiar os processos de R&S interagindo com os gestores através de orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema. - Assegurar comunicação interna, planejando
atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor integradores;Apoio no processo de Avaliação de Desempenho;Atendimento aos profissionais e clientes internos;Planejamento
treinamentos, considerando os objetivos da empresa, requisitos legais e necessidades apontadas pelos gestores Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, contribuindo na elaboração da programação anual e planejamento
abertura de solicitações de serviço e levantamento de fornecedores de treinamento;Prestar atendimento aos gestores lidar com mudanças rápidas de assunto e temas;Visão estratégica de RH (RH visto como braço direito do planejamento
Principais responsabilidades:• Construir, planejar e conduzir o Programa de Bem-Estar da companhia, assegurando auditorias) e desenvolver indicadores de eficiência para a área;• Atuar com postura consultiva junto a gestores