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Salário mediano em todo Brasil
R$ 5060,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente de Negócios -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
15 vagas de emprego para gestor de negocios
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Missão do Cargo:Realizar a interface entre o CSC (Centro de Soluções Compartilhados) e as Unidades de Negócios contínua dos processos de negócios.Desafios do Cargo:• Conhecer a rotina e necessidades da Unidade de Negócio de sua alocação;• Gerir as entregas dos serviços da vertical de negócios no CSC:• Validar e monitorar endereçando soluções e medindo de f...
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profissionais menos experientes.Aplicar técnicas tributárias e práticas padronizadas avaliando processos de negócios Contabilidade, direito e áreas afins completo;Pós ou MBA em Direito Tributário ou Gestão Estratégia de Negócios
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.• Acompanhamento das conciliações das contas contábeis, junto as áreas de negócios para que atenda aos
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supervisiona a equipe, elabora planos de ação, participa de reuniões gerenciais, reporta atividades ao gestor do setor, atuando de forma célere no caso de desvios encontrados; Gerar informações e dados sobre o negócio de processos, redução de custo e aumento de produtividade; Reportar sobre a performance da equipe ao gestor
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treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e cargos e salários ;- Habilidades em comunicação e negociação
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atuação, divisão com os demais setores envolvidos as estratégias elaboradas para o desenvolvimento dos negócios equipe promovendo o trabalho em grupo, apoiando ideias de cada unidade de trabalho, visando aumento de negócios
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alinhamento dos processos de marketing, financeiro, comercial e operações em uma unidade específica de negócios de Remuneração;• Capacidade analítica e ser data driven;• Sólida atuação com KPIs com olhar para o Negócio
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habilidade de comunicação verbal e escritaVoltado para resultados e foco em metas e prazosHabilidade para negociação
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãofacilitador dos processos de adequação da unidade às políticas e Normas corporativas de Gestão de Pessoas;- Negociação
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alinhamento entre o perfil da vaga e o modelo de descrição de cargo definido pela empresa.Trabalhar com o gestor responsável para entender as necessidades do negócio e da área.Definir estratégia de seleção (interna candidaturas nas vagas divulgadas.Agendar e conduzir entrevistas com candidatos.Manter Consultor de RH e gestor
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Descrição: ATRIBUIÇÕES:Atuar como parceiro de negócios, fornecendo uma visão abrangente da indústria, e gestão da performance, além de compreender os drivers de lucro e fluxo de caixa, para orientar os gestores
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registros precisos e produzir relatórios sobre a situação dos clientes;Atuar como facilitadora entre gestores e colaboradores com deficiência, visando melhor prática da cultura, busca de resultados do negócio e
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segmento.Atividades:- Realizar diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores , time de RH e educação institucional;- Pesquisar temas relevantes ao negócio e desenvolver conteúdos
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.- Contribuir nos processos de Gente & Gestão, por meio de visitas constantes e trocas com os gestores Acompanhar e controlar o processo de Recrutamento e Seleção Interno e Externo, atrelado as necessidades do negócio
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ações que contribuam com a estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão;• Advogar tanto pelas pessoas gestoras crescimento proporcionam vastas oportunidades. • Participação em um grande processo de transformação de negócios