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Salário mediano em todo Brasil
R$ 5097,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente de Contratos -
Formação mais frequente
Graduação em Engenharia Civil
10 vagas de emprego para gestor de contratos
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conhecimento em estratégias comerciais.Responsabilidades:Política Comercial: Definir as condições de vendas e contratos financeiros;Estratégia de Negócios: Elaborar anualmente o orçamento de receita da empresa, com base nos contratos empresa no curto, médio e longo prazo;Satisfação de Clientes: Garantir a satisfação dos clientes com contrato
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e monitorar obras e serviços de manutenção, garantindo segurança, atendimento às normas e gestão de contratos
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definição, aprovação e acompanhamento das estratégias e políticas de manutenção-operação e da gestão dos contratos
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Descrição: Garantir o cumprimento das premissas técnicas dos contratos sob sua responsabilidade (escopo acompanhar a mobilização dos recursos e equipe;Manter a alta gerência informada sobre o andamento dos contratos ; Gerir indicadores para acompanhamento da performance dos contratos; Planejar, avaliar e controlar recursos para os contratos;El...
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custos com o planejamento financeiro.Responsabilidades e atribuições:• Conduzir negociações e gestão de contratos Governança e Compliance: Gestão dos processos de compras, garantir a transparência e auditabilidade das contratações
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Descrição: Coordenador de Produção GráficaEmpresa industrial de grande porte do segmento de embalagens contrata
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Suas responsabilidades incluem a gestão de contratos com fornecedores de serviços essenciais, como limpeza Na frente de Real Estate, você dará suporte na busca por novos imóveis, na negociação de contratos de
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Coordenador Comercial (Graneis Líquidos e Sólidos)
AGEO Terminais e Armazéns GeraisSupervisão/Coordenaçãoforma integrada com operações, programação, faturamento e gestão para garantir execução eficiente dos contratos comercial, preferencialmente em operações portuárias, logística, terminais ou granéis;Conhecimento em contratos
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PartnerAtividades:- Contribuir nos processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores executar os programas de desenvolvimento organizacional.- Apoiar os processos de R&S interagindo com os gestores rotinas de pessoal com orientação aos lideres e apoio na gestão de pessoas. - Aprovar os chamados de Contratação
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fim de subsidiar as análises de desempenho e eficácia operacional para nortear a tomada de decisão do gestor indicadores e metas de desempenho;Apoiar a unidade de Segurança Patrimonial no desenvolvimento de escopos de contrato