R$ 5767,00
Graduação em Administração de Empresas
desafiadoras e sensíveis do dia a dia de RH;Perfil de liderança e influência, sendo referência e apoiando gestores novos cenários;Proatividade, com olhar atento para melhorias e antecipação de necessidades;Foco no cliente
Barreiro.O profissional será responsável por liderar a equipe, garantir a excelência no atendimento aos clientes experiência em gestão de equipes, lojas em diversos segmentos ou varejo;Experiência no contato com o cliente
A) Coordenador(a) será responsável por uma série de atividades administrativas e de atendimento aos clientes trabalhista e gestão documental.Vivência em gestão de equipes, análise de indicadores e atendimento ao cliente cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes
Friburgo.O profissional será responsável por liderar a equipe, garantir a excelência no atendimento aos clientes experiência em gestão de grandes equipes, lojas em diversos segmentos ou varejo;Experiência no contato com o cliente
Garantir o cumprimento das políticas internas e diretrizes institucionais;- Monitorar a satisfação dos clientes
Descrição: Realizar o lançamento da documentação no sistema do cliente de forma precisa e completa, assegurando administrativas, de apoio e correlatas, conforme as demandas e rotinas estabelecidas, seguindo as orientações do gestor
Uma pessoa que atue próxima aos gestores, conheça o negócio, ajude a fortalecer nossa cultura em todas com nosso jeito de ser e fazer.Principais Atividades e Responsabilidades:Ser parceiro estratégico dos gestores processos de Atração e Seleção de forma estratégica, atuando desde o alinhamento de perfil com as áreas clientes
Humano e Organizacional), para garantir a atração, o desenvolvimento e a retenção de talentos para nosso cliente Desempenho: Implementar o ciclo de Avaliação de Desempenho, apoiar a construção de PDIs e orientar gestores planos de melhoria.Clima e Engajamento: Aplicar a Pesquisa de Clima, resultados tabulares e apoiar os gestores
atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias e licenças dos colaboradores junto ao gestor relação com os integradores;Apoio no processo de Avaliação de Desempenho;Atendimento aos profissionais e clientes
Apoiar na solicitação de pagamento aos fornecedores, através do sistema TOTVS Smart Client;8. Dar suporte nos processos seletivos, encaminhando candidatos aos gestores para entrevista técnica.9.
Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre que o número de contratados atenda à demanda das operações.Participar de reuniões de alinhamento com gestores
Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre abertura de solicitações de serviço e levantamento de fornecedores de treinamento;Prestar atendimento aos gestores
referência em criar soluções de proteção financeira e no atendimento aos nossos mais de 14 milhões de clientes auditorias) e desenvolver indicadores de eficiência para a área;• Atuar com postura consultiva junto a gestores
Descrição: Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.Reportando-se acompanhamento de indicadores da área.• Experiência na condução de processos seletivos com interface direta com gestores e áreas clientes.• Capacidade de estruturar materiais, relatórios, apresentações e ferramentas de apoio
Descrição: Nosso cliente é uma organização multinacional de destaque no segmento em que atua. Atuará em parceria com líderes e gestores de RH de diferentes países, fortalecendo a cultura analítica