Seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos;Alinhamento de perfil junto aos gestores candidatos(as) aprovados(as) para admissão;Acompanhamento de todo o processo de contratação;Interface com as áreas de Gestão de Contratos, Departamento Pessoal (DP), SESMT, entre outras áreas correlatas.Outros requisitos