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Graduação em Administração de Empresas
:Coordenar as rotinas administrativas do projeto, garantindo a organização e o funcionamento adequado Assegurar a implementação e o cumprimento dos procedimentos administrativos estabelecidos pela empresa administrativos relacionados à mobilização e desmobilização de colaboradores. Garantir a disponibilidade de recursos administrativos necessá...
desafiadoras e sensíveis do dia a dia de RH;Perfil de liderança e influência, sendo referência e apoiando gestores
processos.Acompanhar e apoiar processos trabalhistas, em conjunto com escritório jurídico e contábil.Orientar gestores porte ou em fase de crescimento.Informações Adicionais:Atuação 100% presencial em São Paulo, na sede Administrativa
atendimento.Principais atividades: O(A) Coordenador(a) será responsável por uma série de atividades administrativas
organizada e segura, conforme as normas e procedimentos internos da empresa.Prestar suporte às atividades administrativas , de apoio e correlatas, conforme as demandas e rotinas estabelecidas, seguindo as orientações do gestor observando os procedimentos internos e prazos definidos.Realizar atendimento aos colaboradores em demandas administrativas
.• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH e DP.• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH;• Entrevista com Gestor
administração de pessoal;* Efetuar atendimentos via sistema Qualitor e prestar suporte a empregados e gestores
Dar suporte nos processos seletivos, encaminhando candidatos aos gestores para entrevista técnica.9.
e Seleção, com atuação em vagas de alto volume, especialmente perfis operacionais, assistenciais e administrativos Recrutamento e Seleção para posições de diferentes áreas da organização, atuando de forma integrada com os gestores - Atuar no recrutamento de grande volume de vagas, incluindo posições operacionais, assistenciais e administrativas , garantind...
Descrição: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, técnicos, administrativos e estratégicos;Alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;Elaboração de pareceres técnicos
Responsabilidades:- Alinhamento dos perfis de vagas com os gestores requisitantes;- Realizar processos indicadores de RH;Requisitos:Experiência em Recrutamento e Seleção e com grande volume de vagas, sejam administrativas
correlatas;Experiência em Recrutamento e Seleção end-to-end, com foco em alto volume de vagas operacionais e administrativas de demandas.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Conduzir processos de R&S de alto volume (alinhamento com gestores