30 vagas de emprego para gestao de seguros
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Descrição: Venha viver sua carreira na Icatu, uma das maiores seguradoras independentes do Brasil.Somos O Consultor(a) de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar estratégias e programas voltados à esteira de gestão de talentos, com foco em desenvolvimento, engajamento, sucessão ;Familiaridade com People Analytics e utiliz...
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente Administrativo para atuar como apoio psicopedagógico – do NAPID – Núcleo de Apoio Psicopedagógico, Inclusão e Diversidade.Atividades:Promover a participação plena de estudantes com deficiência e transtornos neurodivergentes, visando apoiar nas necessidades educacionais no curso de medicina, por meio de atendimento psicopedagógico, planejamento educac...
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente Administrativo para atuar como apoio psicopedagógico – do NAPID – Núcleo de Apoio Psicopedagógico, Inclusão e Diversidade.Atividades:Promover a participação plena de estudantes com deficiência e transtornos neurodivergentes, visando apoiar nas necessidades educacionais no curso de medicina, por meio de atendimento psicopedagógico, planejamento educac...
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Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência sólida em Cargos e Salários obra;Conhecimento em legislação trabalhista e administração de pessoal;Atuação com plano de carreira e gestão interface com Folha de Pagamento e Administração de Pessoal.Contribuir com projetos de mapeamento e gestão
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Descrição: Apoiar nos processos logísticos de treinamentos (solicitação de coffee, controle de invites, reserva de salas);Auxiliar na condução da integração de novos colaboradores;Realizar a organização de ações de engajamento, eventos, datas comemorativas e entrega de brindes;Apoiar nos processos relacionados à comunicação interna (atualização dos murais, fotografar as ações realizadas na empr...
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins;- Conhecimento e Habilidade Atuar como parceira(o) dos gestores, oferecendo suporte analítico no acompanhamento dos indicadores de Gestão
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;- Formação Business Partner;Atividades:- Resumo das principais atividades: Suportar as atividades relacionadas a gestão RH, alinhado às políticas e normativas RDSL.- Suportar gestores no que tange a questões de Gente & Gestão monitoramento das políticas, normativa...
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processos de admissão e integraçãoProcessamento e conferência de folha de pagamentoControle de ponto e gestão desenvolvimentoInterface com áreas internas Benefícios:Vale Transporte; Vale Refeição; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro
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Analista de Recursos Humanos Júnior – Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Grupo NortearhJúnior/Traineenas ações de endomarketing e eventos do departamento de RH;- Manter-se comprometido com o sistema de gestão Sexta-Feira, 07h00 às 16h00.Salário: a combinar.Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro
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equipes e o negócio, oferecendo suporte aos líderes e suas equipes, resultando em maior eficiência na gestão Atuar como ponto focal dos clientes internos no que tange macroprocessos de recursos humanos sobre gestão Gestão de talentos, atuando de forma consultiva para garantir a identificação das posições chave, mapeamento Perfil analítico; Orientado a meta...
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requisitos: Cursando graduação em Administração, Serviço Social, Relações Públicas, Comunicação Social, Gestão Ciências do Mar ou áreas correlatas;Conhecimento em Excel e PowerPoint;Familiaridade com sistemas de gestão
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Coordenador(a) de Implementação de Programas de Inclusão Produtiva e Aprendizagem Profissional
Fundação Roberto MarinhoSupervisão/Coordenaçãoampliação de oportunidades de inserção no mundo do trabalho.A posição exige atuação integrada entre gestão Formação superior em áreas como Pedagogia, Psicologia, Serviço Social, Ciências Sociais, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Projetos, Políticas Públicas, Comunicação Social ou áreas correlatas.Experiência na coordenação de programas ...
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necessidades, organização de treinamentos, acompanhamento de indicadores, etc); • Realizar o controle e a gestão da Política de Incentivo a cursos (Inglês e demais);• Realizar a gestão da Plataforma LMS de Educação
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou manuais e instrumentos necessários ao treinamento de pessoal;- Contribuir nos processos de Gente & Gestão Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH, identificando e trabalhando necessidades de gestão
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Analista de Departamento Pessoal Júnior (Benefícios)
AGEO Terminais e Armazéns GeraisJúnior/TraineeResponsabilidades:- Realizar o controle e gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores;- Atuar benefícios;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;- Habilidade em lidar com sistemas de gestão
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benefícios, segurança do trabalho e saúde ocupacional (SST);Atuação como preposto em ações trabalhistas;Gestão clientes internos;Planejamento e execução das ações de Endomarketing e campanhas de prevenção da saúde;Gestão
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estratégia de hunting e mapeamento de mercado;• Identificação, abordagem e avaliação de candidatos;• Gestão mapeamento de mercado;• Capacidade de conduzir alinhamentos com gestores e stakeholders;• Organização para gestão
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TijucaCursos indicados: Marketing e PublicidadeMelhoria Contínua - TijucaCursos indicados: Administração, Gestão
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TijucaCursos indicados: Marketing e PublicidadeMelhoria Contínua - TijucaCursos indicados: Administração, Gestão
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comunicação social.Atuar no mapeamento e atualização de stakeholders institucionais, contribuindo para a gestão com as comunidades e a mitigação de riscos sociais.Prestar suporte às diversas áreas internas, como Gestão
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com os gestores para apresentação de diagnósticos, aderência e resultados dos treinamentos;Atuar na gestão calendário de treinamentos, garantindo logística, comunicação e acompanhamento;Apoiar a contratação e gestão
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resultados esperados;Realizar o monitoramento das ações, de forma compartilhada com membros da equipe e gestão Garantir o monitoramento dos projetos e ações através de todas as etapas que compõem a metodologia de gestão
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inovar e adaptar organizações às tendências, com serviços em Supply Chain, Auditoria Interna, Finanças, Gestão (FSO): Agrupamos profissionais especializados para atender clientes de Mercado de Capitais, Bancos, Seguros e Gestão de Ativos, assegurando serviços excepcionais em um ambiente regulatório dinâmico.
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IntermediárioOutros requisitos: Desejável conhecimentos em implantação de processos, LEAN e metodologaias de gestão
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posições júnior.Habilidade em comunicação, tanto verbal quanto escrita.Organização, pró-atividade e boa gestão
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Competências Comportamentais;Comunicação clara e empática;Organização e atenção a detalhes;Proatividade;Gestão
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-Conhecimento em normas regulamentadoras pertinentes a saúde, conhecimento de riscos psicossociais, gestão
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
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Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins