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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2141,00
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Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
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Principais palavras-chave
Treinamento e desenvolvimento, Novos colaboradores, Funcionários, Acompanhamento, Pessoal, Folha de pagamento, Trabalho, Responsável, Atendimento, Controle
9 vagas de emprego para gestao de pessoas
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a colaboradores e líderes para esclarecimento de dúvidas a respeito de práticas de administração de pessoas
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;- Formação Business Partner;Atividades:- Resumo das principais atividades: Suportar as atividades relacionadas a gestão de pessoas garantindo a implementação de projetos, políticas e processos de RH;- Conhecer e entender RH, alinhado às políticas e normativas RDSL...
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Atuar como BP, apoiando gestores em temas de gestão de pessoas;2. Conduzir processos de gestão de desempenho, feedback e PDIs;6. completo em (Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas);Desejável Pós Graduação em Gestão 02 à 03 anos)Comunicação clara e assertiva;Capacidade analítica e pensamento crítico;Organização e
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People junto aos líderes, garantindo alinhamento com o negócio e sustentação dos temas do ciclo de pessoas Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats e Org Design, entre outros. ● Realizar a gestão foco nas prioridades de People, gerando valor mensurável para o negócio e elevando a maturidade de gestão de pessoas.
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Será responsável pela gestão operacional de benefícios, admissões, férias, rescisões e controle de jornada Posição:• Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento;• Elaboração/repasses de relatórios;• Gestão Caso receba qualquer contato, recomendamos que verifique nestes locais e que não compartilhe dados pessoais
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estrutura organizacional, análise de processos, job rotation, banco de talentos e demais práticas de gestão de pessoas.• Assessorar a liderança das áreas na aplicação das políticas internas, conhecendo os negócios , identificando e avaliando necessidades, com o objetivo de reter e desenvolver as pessoas.• Levantar PowerPoint ou ferramentas similares).• Viv...
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Formação superior completa, preferencialmente em Recursos Humanos ou administração· Experiência com gestão de pessoas.· Necessário possuir sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento
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correlatas.Conhecimentos e habilidades exigidos:Totvs RH (Linha RM) módulos Folha de Pagamento, Automação de Ponto, Gestão de Pessoas/SST, Aprovações e Atendimento, Portais RM (Portal RH e Meu RH);Fórmulas;SQL (queries, stored Conhecimento nas regras de negócio da Folha de Pagamento, Encargos, Férias e Ponto Eletrônico;Conhecimento em Gestão de Pesso...
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada ou avançado de Excel, Word e PowerPoint.Desejável:• Conhecimento de sistemas corporativos de folha e gestão de pessoas.• Experiência com negociações sindicais.• Vivência em grandes empresas ou estruturas com requisitos e se conecta com nosso propósito...