R$ 2141,00
Graduação em Psicologia
Treinamento e desenvolvimento, Novos colaboradores, Funcionários, Acompanhamento, Pessoal, Folha de pagamento, Trabalho, Responsável, Atendimento, Controle
estabelecidos pela coordenação, visando a garantia do nível de serviço acordado para cada canal.Atuará com gestão pessoas.Outros requisitos: Superior completoExcel IntermediárioCNH B Ativa e definitivaExperiência com gestão de pessoas
administrativas do departamento, realizar e analisar os relatórios, avaliar as condições de segurança das pessoas O maior desafio é fazer a gestão de pessoas focando em resultados dos indicadores de desempenho.
SAP e desejavel SESuit.Disponibilidade para trabalhar em turnos, liderança e gestão de pessoas, gestão desenvolvimento da equipe por meio de planos de desenvolvimento, feedbacks e orientações contínuas.Fazer a gestão de pessoas, atuando no controle de férias, ponto eletrônico, plantões e demais rotinas, monitorar o progresso das m...
Outros requisitos: Requisitos:- Sólida experiência em gestão de pessoas, com histórico de liderança de pelo exemplo.- Precisa ter um olhar macro do processo, entender o porquê dos indicadores, fazer boa gestão
.• Responsável pela gestão de pessoas (feedback, controle de ponto, treinamento dos processos inerentes concluída em Administração de Empresas, Logística, Engenharias e áreas afins.• Experiência comprovada em gestão seletivo serão dadas outras informações sobre a empresa e a vaga.Todas as vagas também são destinas a pessoas
estabelecidos pela coordenação, visando a garantia do nível de serviço acordado para cada canal.Atuará com gestão requisitos: Superior completoTer CNH B ativa e definitivaTer Excel intermediárioTer experiência com gestão de pessoas
segurança, qualidade e meio ambiente;Garantir a confiabilidade dos controles de estoque, incluindo gestão correlatas);Experiência prévia em operações logísticas ou distribuição de combustíveis;Vivência em gestão de equipes operacionais e administrativas;Conhecimento em gestão de estoques, qualidade de produto, Habilidades e competências: Liderança e ...
completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.Vivência comprovada em recrutamento e seleção de ágeis e People Analytics.Comunicação clara e empáticaVisão estratégica e senso de urgênciaOrganização e gestão