28 vagas de emprego para gestao de pessoas

Esperança.Estamos com processo seletivo aberto para provimento de cadastro reserva para o cargo de ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS - Vila Velha/ES (EDITAL 009/2026).RESPONSABILIDADES:• Apoiar na divulgação de vagas, triagem trabalho, garantindo o cumprimento dos fluxos.• Atualizar planilhas e dashboards de indicadores de Gestão de Pessoas (abs...

Descrição: O Que Você Precisa Ter:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Marketing, Vendas, Economia, Comercial, Publicidade e Propaganda e áreas afins.Habilidade e resiliência na negociação comercial;Desejável vivência na área comercial (vendas, negociação e indicadores de resultado);Possuir CNH e veículo próprio;Disponibilidade para Viagens.O Que Você Irá Entregar:Apoiar as es...

Descrição: VAGA PARA: ASSISTENTE DE CONVÊNIOSLocal: Belo Horizonte - MGAtribuições:Receber, conferir e encaminhar guias, autorizações e documentos entre os setores.Acompanhar pendências e retornos de autorizações junto aos convênios e operadoras de saúde.Realizar contato com clientes, convênios e equipes internas via telefone, e-mail e demais canais.Apoiar o controle e envio de relatórios, soli...

Intermediário;Atividades: - Executar as atividades de apoio administrativo no Setor, atendendo e direcionando pessoas

comitê de GG&Q;Fazer acompanhamento de indicadores auxiliando os gestores;Acompanhar o calendário de Gestão e Qualidade;Preencher os indicadores de Gestão;Redigir atas de reuniões;

Descrição: Estamos em busca de pessoa Auxiliar de Apoio Administrativo – Financeiro para integrar nossa Se você é uma pessoa organizada, proativa e possui habilidades administrativas e financeiras, essa pode e atenção a detalhes;Senso de responsabilidade e confidencialidade no tratamento de informações;Boa gestão

Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;- Formação Business Partner;Atividades:- Resumo das principais atividades: Suportar as atividades relacionadas a gestão de pessoas garantindo a implementação de projetos, políticas e processos de RH;- Conhecer e entender RH, alinhado às políticas e normativas RDSL...

Descrição: A Aperam, comprometida com a diversidade e a inclusão, está com oportunidade exclusiva para Pessoas orçamentário, compras, documentação, indicadores de desempenho, organização de arquivos e suporte à gestão trilha de aprendizagem, recesso remunerado e vale-transporte. 👉 A Aperam acredita no potencial das pessoas

responsáveis.Armazenar, organizar e garantir a rastreabilidade dos contratos e seus anexos em plataformas eletrônicas de gestão padronização de documentos e controles administrativos.Dar suporte às rotinas administrativas da área de Gestão

Desenvolver estratégias para crescimento de receita e expansão de serviços • Garantir eficiência na gestão • Experiência em gestão de indicadores assistenciais, operacionais e financeiros • Forte atuação em gestão de custos e performance • Experiência com ciclo de receita hospitalar • Vivência em ambientes de pessoas e indicadores • Funcioname...

Descrição: Requisitos:- Ensino superior completo (Administração, Gestão Hospitalar, Enfermagem ou áreas Atividades: Gestão de Pessoas e Time- Coordenar a equipe de Especialistas e Analistas Sr de Auditoria que os processos implantados estejam padronizados e alinhados às diretrizes corporativas;- Atuar na gestão informações e status report dos ...

Vivência anterior com Gestão de Pessoas e Gestão de Atendimento.Atividades:- Elaborar relatórios e alimentar estratégicos;-Garantir a comunicação ao público médico e/ou pacientes do que se fizer necessário;-Levar à gestão Unidade, a critério do Superior;-Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão

aos clientes, gerenciar as operações do salão e contribuir para o crescimento do negócio.Gestão de pessoas resultados.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Superior completo;Desejável experiência em gestão

Ter vivência com liderança de pessoas será um diferencial.Atividades:- Elaborar relatórios e alimentar Contatar os médicos para divulgação e inscrição em eventos específicos realizados pelo Hospital;Levar à gestão colaborando para sua atualização;Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão