R$ 3243,00
Graduação em Administração de Empresas
Gestão administrativa, Responsável pela gestão, Controle de estoque, Financeiro, Contratos, Atendimento, Alunos e funcionários, Fornecedores, Serviços, Acompanhamento
Descrição: Responsabilidades:Executar rotinas de admissão, demissão e férias;Realizar fechamento de ponto, folha de pagamento e encargos sociais;Garantir o cumprimento das obrigações acessórias;Apoiar auditorias internas e externas;Manter atualização constante sobre legislação trabalhista e previdenciária.Requisitos:Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas co...
Descrição: Responsabilidades:Atuação direta em todas as atividades do setor, com atenção às rotinas de cálculo de férias, procedimentos de admissão, rescisão, ponto eletrônico, homologações e folha de pagamento.Realizar o atendimento a colaboradores e líderes para esclarecimento de dúvidas a respeito de práticas de administração de pessoas e legislação trabalhista.Garantir que informações dos f...
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;- Formação Business Partner;Atividades:- Resumo das principais atividades: Suportar as atividades relacionadas a gestão RH, alinhado às políticas e normativas RDSL.- Suportar gestores no que tange a questões de Gente & Gestão monitoramento das políticas, normativa...
em Departamento Pessoal;Executar, controlar e acompanhar as rotinas de folha de pagamento;Realizar a gestão dos processos administrativos de pessoal;Prestar atendimento e suporte aos colaboradores;Garantir o
Descrição: Requisitos:- Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins e Seleção, com atuação em vagas de alto volume, especialmente perfis operacionais, assistenciais e administrativos - Atuar no recrutamento de grande volume de vagas, incluindo posições operacionais, assistenciais e administrativas
perfis das vagas (operacionais, estratégicas), com atuação em aplicação de testes e apoio às rotinas administrativas admissionais, cartas proposta e consultas internas.Outros requisitos: NecessárioGraduação completa em Gestão
apoiando iniciativas estratégicas e operacionais de RH, além de contribuir com processos de auditoria e gestão clima organizacional e ações de endomarketingAtualização de matriz de competênciasSuporte em atividades administrativas
correlatas;Experiência em Recrutamento e Seleção end-to-end, com foco em alto volume de vagas operacionais e administrativas Proatividade e senso de responsabilidade;Facilidade de relacionamento interpessoal;Capacidade de priorização e gestão