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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3243,00
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Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
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Principais palavras-chave
Gestão administrativa, Responsável pela gestão, Controle de estoque, Financeiro, Contratos, Atendimento, Alunos e funcionários, Fornecedores, Serviços, Acompanhamento
19 vagas de emprego para gestao administrativa
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completa em Administração, Economia, Psicologia ou áreas correlatas, com especialização em remuneração, gestão
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reestruturação) de uma universidade corporativa, com trilhas por público (liderança, especialistas, operação administrativa Conduzirá a seleção e gestão de plataformas LMS/LXP, fornecedores de treinamento, consultorias e instituições Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Andragogia, Gestão de Projetos Vivência...
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Descrição: O Gerente de Recursos Humanos será responsável por liderar a gestão de pessoas da organização políticas de RH, padronização de processos, acompanhamento de indicadores e suporte às lideranças na gestão Trabalhará de forma integrada com a alta gestão, apoiando decisões estratégicas relacionadas a pessoas Desejável MBA ou especialização em G...
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Descrição: ASSISTENTE DE GESTAO PESSOASEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador Apoio na construção de planos de ação de compensação de banco de horas, férias.Apoio na gestão da cota aprendizes, interface com as empresas parceiras, Acompanhamento dos aprendizes em contrato vigente.Apoio da gestão
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Descrição: ASSISTENTE DE GESTAO PESSOASEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador Apoio na construção de planos de ação de compensação de banco de horas, férias.Apoio na gestão da cota aprendizes, interface com as empresas parceiras, Acompanhamento dos aprendizes em contrato vigente.Apoio da gestão
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Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência sólida em Cargos e Salários obra;Conhecimento em legislação trabalhista e administração de pessoal;Atuação com plano de carreira e gestão interface com Folha de Pagamento e Administração de Pessoal.Contribuir com projetos de mapeamento e gestão
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frentes de Recursos Humanos e Saúde, e Segurança, garantindo a sustentabilidade do negócio por meio da gestão acompanhamento de indicadores de RH e SESMT.Gestão de Pessoas e Cultura OrganizacionalDesenvolver práticas de gestão acidentes.Indicadores de clima, engajamento, absenteísmo e turnover.Cumprimento das rotinas de governança.Eficiência na gestão área...
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Descrição: O Gerente de Pesquisa de Usuário será responsável por estruturar e liderar a estratégia de pesquisa com usuários, garantindo que decisões de produto, serviço ou experiência sejam fundamentadas em dados qualitativos e quantitativos robustos. Atuará no planejamento e execução de pesquisas exploratórias, testes de usabilidade, entrevistas, jornadas do usuário, estudos etnográficos e aná...
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O Consultor(a) de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar estratégias e programas voltados à esteira de gestão de talentos, com foco em desenvolvimento, engajamento, sucessão ;Familiaridade com People Analytics e utilização de dados para apoiar decisões de desenvolvimento e gestão em empresas de médio ou grande porte.Prin...
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comunicação interna (atualização dos murais, fotografar as ações realizadas na empresa);Auxiliar nas rotinas administrativas
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Descrição: Responsabilidades:Responsável por logística de treinamentos, operacionalização de treinamentosTreinamentos Mandatórios como: Normas regulamentadoras, Onboarding e Ética,Controle de vencimento, convocação para treinamento, registro no sistema, arquivo de documentação, apresentação de documentação em auditorias.Responsável pelo processo de admissãoEnvio de links para candidatos aprovad...
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Garante consistência de gestão e desenvolvimento, fortalece cultura e engajamento, alinhando performance com forte habilidade em leitura de dados e cenários.Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão demandas e stakeholders.Atividades:-Atuar como parceiro (a) das lideranças, apoiando decisões e rotinas de gestão
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH, gestão de custos de pessoal.- Requisito: Vivência como Business Partner.Atividades
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Descrição: O Assistente de Território presta assistência nos processos administrativos da área, auxiliando Apoio no recrutamento e seleção dos usuários, administrativo, acompanhamento envio ambientação. Apoio administrativo aos Educadores(ADHP).Suporte a analista de territorio no acompanhamento da TAC. Orientações aprendizes, gestão rede;Outro...
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diretamente nas dependências da Guarda Mirim, em parceria com a Rede Cidadã, prestando suporte aos processos administrativos organização, execução e acompanhamento das atividades do território, apoiando as equipes técnicas, a gestão local e o atendimento aos aprendizes.Principais AtividadesExecutar atividades de rotina administrativa acompanhamento de info...
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Descrição: Profissional responsável por apoiar a Rede Cidadã em parceria com a Guarda Mirim na gestão empresas parceiras, alinhando perfis de vagas, prazos e condições de contratação.Apoiar nas rotinas administrativas : relatórios, indicadores, cronogramas, orçamentos e prestação de contas.Garantir gestão de documentos documentos, prazos e informações.Outr...
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Descrição: Atividades:Realizar a gestão administrativa da Acessibilidade do NAPPI da UVAValidar o plano
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correlatas;Experiência em Recrutamento e Seleção end-to-end, com foco em alto volume de vagas operacionais e administrativas Proatividade e senso de responsabilidade;Facilidade de relacionamento interpessoal;Capacidade de priorização e gestão
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multidisciplinar contribuindo com o seu conhecimento, quando solicitado pelo seu superior;• Realizar atividades administrativas pareceres, estatísticas, fluxogramas e procedimentos de trabalho;• Cumprir políticas, normas, Manual de Gestão