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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2792,00
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Principais palavras-chave
Fechamento de loja, Fechamento da loja, Gerenciamento de equipe, Controle de estoque, Treinamento de novos, Emissão de notas, Responsável, Recebimento de mercadorias, Notas fiscais, Funcionários
38 vagas de emprego para gerente de turno
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Descrição: Líder de Turno – Palmeirante/TO Período de inscrição até: 28/04/2024 Esta posição reporta para: Gerente da Unidade Quais serão suas responsabilidades? Assegurar a boa conservação e limpeza da unidade durante o turno. que todas as atividades sejam realizadas em conformidade com os procedimentos de segurança durante o turno Disponibil...
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restaurantes, buffet ou organização de eventos.Jornada:08h ás 17h (seg a sexta) – fim de semana ou turno
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entrada e saída de Produtos acabados, Matéria-prima, atendimento ao cliente e fornecedores, fechamento de turnos
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experiência anterior em indústria farmacêutica será um diferencial;Vaga 100% presencial;Disponibilidade para turnos - primeiro turno (5:30-14:30h) / segundo turno (14:00-23:00h) ou horário administrativo.
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e autocontrole emocional;Disponibilidade para trabalhar em escala 5x1;Disponibilidade para troca de turnos
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completo;Necessário CNH B definitiva;Disponibilidade para trabalhar de Segunda a Sexta-feira no 2º e 3º turno
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caminhão via sistema de balança, seguindo a tabela DNIT/Contran;Informar e registrar as ocorrências do turno
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(Belo Horizonte e Betim)Necessário realizar, eventualmente, plantão de atendimento presencial no 2º turno
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(Belo Horizonte e Betim)Necessário realizar, eventualmente, plantão de atendimento presencial no 2º turno
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do 4º período (importante que esteja faltando pelo menos dois anos para a conclusão do curso), dos turnos
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controlar o banco de horas e horas extras da equipe subordinada.Buscar alternativas para manutenção do turn-over
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dinamismo.Salário: R$2.340Horário: Escala de revezamento diurno e noturno (necessário disponibilidade para os dois turnos
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Resultados da companhia;Estacionamento, vale transporte ou fretado (aplicável somente para atuação em turnos
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é necessário experiência na função;-Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1 ou 6x2;Horários1° turno - 05h45 às 14h05, 2° turno - 14h00 às 22h18 Obs: Podendo ocorrer ajuste de minutos devido à variação
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bonificação)Escala 6x1, (inicia ao sábado finaliza a quinta, folga fixa todas as sextas feiras).Operando em 3 turnos diferentes:1° turno 6:00 às 14:202° turno das 14:20 às 22:003° das 22:00 às 05:30 amRegime de contratação
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SAP.Conhecimento Pacote Office (nível intermediário).Outros requisitos: Disponibilidade para trabalhar em turnos
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•Disponibilidade para turnos e escala 6X1.
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Horário de turnos:1ºT – De 2ª e 6ª das 05h45min. às 13h59min. e sábados alternados das 05h55min. às 12h10min
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de pessoas- Experiência em operações logísticas de Centro de Distribuição é um diferencialHorário: Turno 1 (06:10h às 11:00h/12:00h às14:30h de segunda a sábado com folga fixa domingo) ou Turno 2 (14:00h às
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pacote Office; Experiência na área será considerado um diferencial; Disponibilidade para trabalhar em turnos
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Requisitos da Vaga: Ensino Médio Completo; Conhecimentos com informática Disponibilidade de horário em turnos
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Vagas para o turno 1 e turno 2 - escalas a definirOutros requisitos:
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Operando em 3 turnos diferentes: 1° turno 6:00 às 14:202° turno das 14:20 às 22:00 3° das 22:00 às 05
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dando feedback e encaminhando para o treinamento;Realizar de maneira padronizada e otimizada a troca de turno conhecimento em Excel, sheets e apresentações em PPT;Ter disponibilidade para trabalhar em escala e turnos
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Descrição: Vaga para terceiro turno: das 21:30 as 5:05 de domingo a sexta Requisitos: Ensino médio completo
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Office;Disponibilidade de viagens entre as usinas e escritórios;Disponibilidade de horário para atuar em turnos
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bonificação)Escala 6x1, (inicia ao sábado finaliza a quinta, folga fixa todas as sextas feiras).Operando em 3 turnos diferentes:1° turno 6:00 às 14:202° turno das 14:20 às 22:00Regime de contratação CLT (efetivo).
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processos de recebimento, armazenagem e expedição de produtos.Requisitos:Disponibilidade para trabalhar em turnos
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Realizar de maneira padronizada e otimizada a troca de turno operacional, garantindo a comunicação de
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Realizar de maneira padronizada e otimizada a troca de turno operacional, garantindo a comunicação de
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Realizar de maneira padronizada e otimizada a troca de turno operacional, garantindo a comunicação de
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Realizar de maneira padronizada e otimizada a troca de turno operacional, garantindo a comunicação de
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Realizar de maneira padronizada e otimizada a troca de turno operacional, garantindo a comunicação de
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Realizar de maneira padronizada e otimizada a troca de turno operacional, garantindo a comunicação de
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Realizar de maneira padronizada e otimizada a troca de turno operacional, garantindo a comunicação de
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Realizar de maneira padronizada e otimizada a troca de turno operacional, garantindo a comunicação de
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garantido que todos os novos colaboradores sejam admitidos com o devido conhecimento.Assegurar que o gerente todos os assuntos referentes á segurança patrimonial sejam direcionados diretamente ao coordenador/ gerente colaboradores possam expor as necessidades de melhoria, criando assim uma equipe eficiente em todos os turnos
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Descrição: Essas serão algumas das atividades do dia-a-dia:Liderar e dar suporte à equipe de seu turno Monitorar a produção acompanhando o desempenho do pessoal sob sua liderança, informando o Supervisor e/ou Gerente