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Salário mediano em todo Brasil
R$ 5060,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente Comercial -
Formação mais frequente
Graduação em Administração
20 vagas de emprego para gerente de negocios
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Forte orientação para resultados, com histórias reais de alto impacto.Responsabilidades:Desenvolver negócios Garantir treinamento das equipes dentro do Banco.Perfil hunter para negócios, porém necessário ter habilidades
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Responsabilidades e atribuições: Gerenciar o programa de relacionamento do shopping, no que tange aos indicadores e negociações Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, TI, ou áreas correlatas;Necessário já estar na cadeira de Gerente ;Pós graduação em áreas relacionadas;Relacionamento e negociação;Busca por resultados e Visão de longo
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Formação superior completa;Conhecimento em desenvolvimento de produto, análise de dados de mercado e negociação
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Descrição: Buscamos Gerente de Produção de Eventos para atuar em nosso escritório em São Paulo.Este profissional empresa;Bom entendimento de briefing;Levantar cotações com fornecedores e montar orçamentos;Contratação e negociação
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áreas da companhia para desenvolvimento de conteúdos que atendam as estratégias de geração de novos negócios planejamento, produção e acompanhamento de conteúdos estratégicos de marketing;Acompanhar os resultados do negócio Acompanhar os indicadores de desempenho de canais, garantindo a entrega dos principais KPIS; Geração de negócios ferramentas de market...
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Descrição: Vaga: Gerente do Contencioso TributárioEstamos em busca de um Gerente do Contencioso Tributário Gerenciar a equipe do contencioso tributário;- Gerenciar processos tributários e administrativos;- Negociar comprovada em liderança de equipe;- Experiência em gestão de processos tributários;- Habilidade de negociação
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Descrição: Vaga: Gerente Integração & SeparaçãoEstamos em busca de um Gerente de Integração & Separação projetos dentro do prazo e do orçamento;- Comunicar-se com as partes interessadas internas e externas;- Negociar comprovada em liderança de projetos de integração e separação de empresas;- Habilidades de comunicação e negociação
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oportunidades de melhorias na carteira;Trabalhar com foco em retenção e rentabilização dos clientes, negociando
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gerencia;Responder pelos indicadores da área;Lidera e participar ativamente nas relações trabalhistas e negociações de folha de pagamento com demais sistemas de RH;Gestão de BPO de folha de pagamento;Experiência com negociação
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responsabilidades:Foco em vendas (Perfil Hunter), no segmento de Telecom e Tecnologia na geração de novos negócios Analisar o mercado interno e externo trazendo as principais iniciativas de inovação aplicáveis ao nosso negócio
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Elaborar de dados para análise e apoio das áreas de negócio da pesquisa;Inserir e acompanhar requisições
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Área: Comercial Atividades: Acompanhamento/Mapeamento dos negócios de vendas. de Prorrogação ou Efetivação Horário: 6h/dia com 1h de almoço 2ª a 6ªfeira - das 10h às 17h (negociável
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., respeitando a política comercial e mantendo o crescimento sustentável de sua unidade de negócios;Assegurar O seu impacto Como Gerente de Vendas, você terá a responsabilidade de: Representar a empresa no desenvolvimento seguindo o Modelo de Desenvolvimento de Carreira da PepsiCo.Planejar e acompanhar as entregas, com negociações da sua respectiva área de...
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., respeitando a política comercial e mantendo o crescimento sustentável de sua unidade de negócios;Assegurar O seu impacto Como Gerente de Vendas, você terá a responsabilidade de: Representar a empresa no desenvolvimento seguindo o Modelo de Desenvolvimento de Carreira da PepsiCo.Planejar e acompanhar as entregas, com negociações da sua respectiva área de...
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gerenciamento de marketing dos segmentos avançados dentro da categoria de Face Care, visando a saudabilidade do negócio
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substituição de algum dos representantes de vendas;Identificar possíveis problemas e também oportunidades de negócio alcançar as metas e maximizar o retorno sobre os investimentos, sempre alinhados com os objetivos de negócio
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãofacilitador dos processos de adequação da unidade às políticas e Normas corporativas de Gestão de Pessoas;- Negociação
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Acompanhar e controlar o processo de Recrutamento e Seleção Interno e Externo, atrelado as necessidades do negócio
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Facilidade em Cálculos, Autoconfiança, Habilidade de negociação.Responsabilidades:Reportando-se ao Gerente da companhia nos projetos dentro da construção civil.Monitorar as fontes de dados relevantes para o negócio
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Gerenciamento de projeto e iniciativas de alta complexidade; • Desenho e arquitetura de processos de negócio o desafio: • O Especialista em Soluções de TI RH, tem como atribuição ser o principal parceiro de negócio de RH para gerenciar e direcionar as demandas e iniciativas propostas pelo negócio e por tecnologia, • Desempenhar um papel central no