excelente comunicação;Inovação para otimizar processos manuais.Principais ResponsabilidadesReportando-se ao Gerente Conduzir processos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas por competências e pareceres);Garantir contratações Gestão de indicadores de RH (KPIs de turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vaga e custo por contratação