R$ 3515,00
Graduação em Administração
Descrição: Inovação e Desafios são o nosso foco!A nossa Cultura é focada em construir um ambiente inclusivo e colaborativo, onde as pessoas possam ser o melhor delas mesmas!Aqui você vai encontrar pessoas autênticas, que criam valor através do trabalho e que sonham grande. Praticidade para lidar com os desafios do dia a dia, fazendo sempre o certo e não o mais fácil.Ser Vigor pede vigor. Pede e...
de desempenhos operacional e financeiro;Análise do capital operacional, para tomada de decisões de captação
Descrição: Posição: Gerente de Tesouraria • Principais responsabilidades: o Gestão de todas as atividades para garantir a excelência operacional e estratégica.o Responsável pela negociação de operações de captação
Administrativo - Setor ComercialHorário: Segunda a Sexta - 09:00 às 18:00Atividades:Atuar no atendimento e captação candidatos interessados nos cursos ofertados pela Instituição, objetivando a efetivação das turmas.Promover captação dúvidas e/ou questionamentos de alunos, visando a efetivação de matrícula;Participar em eventos de captação
Área de Atuação: Departamento Administrativo (Setor secretaria) - Relacionamento e captação ao aluno,
Administração ou Psicologia;*Pacote Office básico.Descrição:*Buscar parcerias de escolas técnicas para captação
Cliente: Recepcionar os pacientes e fornecer um atendimento cordial e eficiente durante o processo de captação
clientes e gerenciar o relacionamento com os atuais;- Criar relacionamento com os clientes;- Manter seu gerente Pacote Office Intermediário - Principalmente Excel.Pré-requisitos:Ter perfil para área de vendas e captação
implantar as estratégias e açõescomerciais para a sua marca;• Analisa e desenvolve em consonância com o Gerente planos de ação específicosvisando a fluidez da jornada do candidato e captação de novas oportunidades .• Analisar métricas e acompanha os resultados em consonância com o Gerente,propondo mudanças pontuais
implantar as estratégias e açõescomerciais para a sua marca;• Analisa e desenvolve em consonância com o Gerente planos de ação específicosvisando a fluidez da jornada do candidato e captação de novas oportunidades .• Analisar métricas e acompanha os resultados em consonância com o Gerente,propondo mudanças pontuais