R$ 4053,00
Graduação em Administração
Descrição: O Hospital está em busca de um(a) Auxiliar Administrativo(a) para atuar no setor de Recursos Humanos, contribuindo com a organização dos processos internos e apoio às rotinas administrativas da e digitais; Atualização de murais e comunicados internos; Atendimento presencial no balcão do RH ; Atendimento telefônico e direcionamento de de...
demissão, entre outras documentações;• Solicitação de Crachás;• Realizar os Rateios - Produtos e Servicos RH / Limpeza / Benefícios;• Comunicações RH;• Auxilio na gestão de benefícios;• Envio e gestão de Documentos colaboradores);Formação Mínima exigida: Ensino Médio ou Técnico completo, ou Superior incompleto em Gestão de RH
Descrição: Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo para atuar na área de Recursos Humanos, apoiando as rotinas administrativas e garantindo organização, controle e suporte aos processos internos.Esta vaga afirmativa para Pessoas com Deficiência (PCD).Principais responsabilidades:Apoiar nas rotinas administrativas do RH (admissão, dem...
Descrição: Estamos em busca de um Assistente Administrativo de Recursos Humanos para se juntar à nossa excelentes, essa pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Realizar outras atividades administrativas Segurança do Trabalho;Conhecimento de Pacote Office;Perfil Proativo.- Experiência prévia em atividades administrativas
Descrição: Assistente Administrativo/RH | Goiânia/GODetalhes: A Randstad é líder global em soluções de Estamos contratando Assistente Administrativo/RH, para uma empresa nacional no segmento Logístico localizada Cargo: Assistente Administrativo/RHTipo de Contrato: Temporário (Cobertura de Licença Maternidade) Tempo
assistência médica, entre outros);Auxiliar no controle e conferência de pagamentos relacionados à área de RH Atualizar e organizar informações em sistemas e planilhas;Apoiar na organização de documentos e processos administrativos ;Dar suporte geral às demandas do time de RH.
benefícios); Controle dos benefícios do grupo (valores, regras e reajustes); Benchmarking com outros RH nosso propósito.Necessário estar cursando ensino superior em Administração, Tecnologo em Gestão de RH
Principais Responsabilidades:Apoio nas rotinas administrativas na área de RH.Tipo de contrato: Jovem
Principais Responsabilidades:Apoio nas rotinas administrativas na área de RH.Tipo de contrato: Jovem
Descrição: Responsabilidades:Responsável por logística de treinamentos, operacionalização de treinamentosTreinamentos Mandatórios como: Normas regulamentadoras, Onboarding e Ética,Controle de vencimento, convocação para treinamento, registro no sistema, arquivo de documentação, apresentação de documentação em auditorias.Responsável pelo processo de admissãoEnvio de links para candidatos aprovad...
Descrição da vaga:Buscamos um(a) HR Business Partner (HRBP) com experiência generalista nos subsistemas de RH habilidade em leitura de dados e cenários.Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH Gestão.Identificar oportunidades de melhoria e liderar iniciativas de padronização e otimização de processos de RH
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Bons conhecimentos em planilhas de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH Requisito: Vivência como Business ...
fortalecimento da cultura empresarial.Responsabilidades e atribuições:· Planejar e implementar estratégias de RH Endomarketing junto ao departamento de Marketing;· Utilizar dados para analisar tendências e métricas de RH varejo, preferencialmente no segmento de eletrodomésticos.· Profundo conhecimento em estratégias de RH
Descrição: Especialista Santander Select (One, High, Ultra High)Se você tem vontade de crescer e aprender sempre, e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu lugar!O Santander é um ecossistema em crescimento, que tem o propósito de contribuir para que pessoas e negócios prosperem. Aqui é o espaço para criar o novo, questionar e desafiar o mercado. É ter a urgência do agora e do futur...
Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar Administrativo PCD para atuar na área de Gestão de Pessoas (RH). áreas afins, e tem interesse em aprender sobre processos de departamento pessoal e outras atividades de RH Atendimento de colaboradores;- Suporte em admissões, demissões e controle de ponto.- Auxílio em atividades administrativas da área...
no segmento de saúde especializada - profissional responsável por liderar projetos estratégicos de RH
Descrição: Personale busca, para seu cliente: Assistente Administrativo - Faturamento para o Rio de Janeiro
Descrição: O Diretor Administrativo será responsável por liderar as áreas administrativas da organização Atuará na coordenação de processos administrativos, gestão de contratos, serviços gerais, facilities, Terá papel estratégico na definição de políticas administrativas, padronização de processos, controle Trabalhará de forma integrada com fi...
cadastro de clientes e fornecedores no sistemaRequisitos obrigatóriosCurso técnico (administração, RH
Descrição: O Gerente de Recursos Humanos será responsável por liderar a gestão de pessoas da organização Terá papel central na implementação de políticas de RH, padronização de processos, acompanhamento de Será responsável por liderar equipes de RH, gerir fornecedores, apoiar processos de mudança organizacional Experiência mínima de 8 anos em RH
organização;Inteligência emocional para lidar com situações desafiadoras e sensíveis do dia a dia de RH atuando com escuta ativa, equilíbrio e foco em soluções;Pensamento estratégico, conectando as práticas de RH
.• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH e DP.• VAGAS.COM;• Realizar Prova Objetiva pelo VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
Descrição: O Gerente de Remuneração e Benefícios será responsável por estruturar, gerir e evoluir a política Forte domínio de estruturas salariais, incentivos, métricas de RH e governança de remuneração.
trabalho;Requisitos:* Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas (RH
Superior completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência sólida em Cargos e Salários
Instituto de Tecnologia de Alimentos- Campinas SPRESPONSABILIDADES: Responsável por prestar apoio a área Administrativa e aquisições, conforme estabelecido em regulamento de compras e demais políticas correlatas à área administrativa sejam liquidados junto a área financeira;- Assegurar as operações através da execução de procedimentos administrativos finan...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Gerente de RH & SESMT para liderar estrategicamente as frentes de Responsabilidades:Estratégia e Governança de PessoasPlanejar e implementar políticas, processos e indicadores de RH (a) estratégico(a) da liderança.Estruturar rotinas de governança e acompanhamento de indicadores de RH Trabalho ou áreas relac...
portfólio de grandes contas estratégicas, atuando como ponto focal entre os decisores do cliente (C Level, RH
sucessão e retenção de profissionais.Atuará como parceiro do negócio, apoiando as áreas especialistas de RH garantindo coerência e fluidez na jornada de talentos;Definir governança, papéis e responsabilidades (RH para identificação, retenção e desenvolvimento de talentos, em parceria com os demais subsistemas de RH
Garantir o padrão dos fundos de troco do cofre;• Realizar os pedido Antilhas, Gimba e etc;• Apoiar o gerente admissional, demissional, férias, marcação de pontos, benefícios, saúde ocupacional e demaisdemandas de RH reclamações e preocupações dos funcionários em tempo hábil;• Comunicar os problemas da equipe para o gerente de loja, conforme necessário;• Id...
Descrição: Requisitos:Curso superior em andamento em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Realizar recebimento e entrega de documentos via protocolo do RH;2. Organizar a agenda de reuniões e das salas do RH;3. Apoiar no preenchimento de planilhas de apoio aos indicadores do RH;5. Dar suporte nos eventos do RH;12. Apoia...
Realizar análise de potencial e desempenho, bem como entrevista de feedback;- Realizar em parceria com o RH
.- Interface Estratégica: Interagir com unidades de negócio (RH, Jurídico e Operações) para mapear processos atividades (job rotation) para aumentar a polivalência da equipe e o engajamento individual.- Gestão Administrativa
Office (excel).Comportamental:- Comunicação;- Organização;- Proatividade.Atividades:- Atuar na área administrativa de RH da Unidade Hospitalar;- Entrega de benefícios, administrar prontuários;- Atendimento preliminar
Descrição: * Realizar a abertura da loja;* Realizar a inspeção nos armários; * Apoiar o gerente com a admissional, demissional, férias, marcação de pontos, benefícios, saúde ocupacional e demaisdemandas de RH Conferir o caixa e SITEF;Outros requisitos: Experiência profissional • Desejável experiência em cargos administrativos
Descrição: Requisitos: Ensino médio completo;Experiência na área logística;Fácil acesso para a região da Vila Jaguara.Principais Atribuições: Realizará a separação dos produtos acabados e, quando necessário auxiliará na expedição.Remuneração e Benefícios: Salário compatível com o mercado;Vale transporte;Seguro de vida;Restaurante na empresa;Assistência médica;Assistência odontológica;Desconto n...
Descrição: A Randstad RH contrata para empresa em Nova Santa Rita, RS.Atividades: Realizar registros
Descrição: A Randstad, empresa líder global em soluções de RH, está com um processo seletivo para vagas
. • Registrar e reportar ocorrências, não conformidades e indicadores administrativos do CD.• Gerenciar organização e 5S do CD, garantindo ambiente seguro e eficiente. • Atuar junto às áreas de Engenharia, SSMA, RH