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Median salary throughout Brazil
R$ 2435,00
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Next most common position
Vendedor -
Most frequent training
Graduação em Administração
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Descrição: Resumo do Trabalho:Área focada no desenvolvimento da categoria, responsável pela estratégia de exposição do produto e análise de oportunidades de clientes para aumentar as vendas e melhorar a experiência do consumidor.Principais responsabilidades: Segmentação de bases: auxílio na categorização de produtos e organização de bases de vendas;Apoio nas análises: acompanhamento dos resulta...
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comunicação verbal e escrita.Capacidade de trabalhar em equipe.Organização excepcional e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente.Familiaridade com softwares de recrutamento e sistemas de gerenciamento
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Descrição: Sua missão:Prospectar, negociar, gerenciar e reter a carteira de clientes, além de buscar proposta comercial seguindo as necessidades dos clientes; Acompanhar follow-up de propostas; Negociar, gerenciar mercado necessidades de melhoria de funcionalidades dos produtos da empresa; Desenvolver relatórios gerenciais
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Descrição: Sua missão:Prospectar, negociar, gerenciar e reter a carteira de clientes, além de buscar proposta comercial seguindo as necessidades dos clientes; Acompanhar follow-up de propostas; Negociar, gerenciar mercado necessidades de melhoria de funcionalidades dos produtos da empresa; Desenvolver relatórios gerenciais
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Descrição: Sua missão:Prospectar, negociar, gerenciar e reter a carteira de clientes, além de buscar proposta comercial seguindo as necessidades dos clientes; Acompanhar follow-up de propostas; Negociar, gerenciar mercado necessidades de melhoria de funcionalidades dos produtos da empresa; Desenvolver relatórios gerenciais
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Descrição: Sua missão:Prospectar, negociar, gerenciar e reter a carteira de clientes, além de buscar proposta comercial seguindo as necessidades dos clientes; Acompanhar follow-up de propostas; Negociar, gerenciar mercado necessidades de melhoria de funcionalidades dos produtos da empresa; Desenvolver relatórios gerenciais
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Descrição: Sua missão:Prospectar, negociar, gerenciar e reter a carteira de clientes, além de buscar proposta comercial seguindo as necessidades dos clientes; Acompanhar follow-up de propostas; Negociar, gerenciar mercado necessidades de melhoria de funcionalidades dos produtos da empresa; Desenvolver relatórios gerenciais
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Descrição: Sua missão:Prospectar, negociar, gerenciar e reter a carteira de clientes, além de buscar proposta comercial seguindo as necessidades dos clientes; Acompanhar follow-up de propostas; Negociar, gerenciar mercado necessidades de melhoria de funcionalidades dos produtos da empresa; Desenvolver relatórios gerenciais
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Descrição: Sua missão:Prospectar, negociar, gerenciar e reter a carteira de clientes, além de buscar proposta comercial seguindo as necessidades dos clientes; Acompanhar follow-up de propostas; Negociar, gerenciar mercado necessidades de melhoria de funcionalidades dos produtos da empresa; Desenvolver relatórios gerenciais
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manter relacionamentos com clientes existentes- Identificar oportunidades de vendas e fechar negócios- Gerenciar relacionadasRequisitos:- Excelentes habilidades de comunicação e negociação- Forte capacidade de organização e gerenciamento
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Descrição: Sua missão:Prospecta clientes na área de educação (escolas e universidades), negociar, gerenciar proposta comercial seguindo as necessidades dos clientes; Acompanhar follow-up de propostas; Negociar, gerenciar mercado necessidades de melhoria de funcionalidades dos produtos da empresa; Desenvolver relatórios gerenciais
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Descrição: Sua missão:Prospectar clientes na área da saúde (hospitais e laboratórios), negociar, gerenciar proposta comercial seguindo as necessidades dos clientes; Acompanhar follow-up de propostas; Negociar, gerenciar mercado necessidades de melhoria de funcionalidades dos produtos da empresa; Desenvolver relatórios gerenciais
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O candidato ideal será responsável por apoiar as atividades de vendas e marketing, gerenciando as comunicações clientes e fornecedores, além de auxiliar na elaboração de propostas comerciais.Responsabilidades:- Gerenciar
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atingimento das metas definidas;Atendimento ao mercado corporativo;Manter atualizada as informações gerenciais
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ameaças competitivas, ajustando estratégias para maximizar o crescimento e a participação no mercado;• Gerenciar negócios, garantindo a entrega de resultados consistentes e a superação dos objetivos estabelecidos;• Gerenciar
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Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo
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clientes existentes;- Acompanhar as tendências do mercado e ajustar as estratégias de vendas de acordo;- Gerenciar
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experiência em atendimento ao cliente, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.O que você fará:- Gerenciar
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experiência em atendimento ao cliente, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Gerenciar
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Vaga Afirmativa para Pessoas Negras e/Ou Lgbtqiap+: Assistente de Departamento Pessoal
ConfidentialAuxiliar/Operacionaladministrativas da área de Administração de Pessoal;Solicitação de benefícios e controle dos pagamentos, gerenciamento
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Responsabilidades:- Identificar oportunidades de negócios e prospectar novos clientes;- Gerenciar o ciclo
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• Habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas;• Conhecimento em ferramentas do Microsoft Office, principalmente Excel;• Visão analítica para gerenciamento de dados, métricas e
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de seguros adequadas;- Construir e manter relacionamentos duradouros com os clientes;- Acompanhar e gerenciar
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Descrição: Será responsável pelas divisões de Folha de Pagamento, Benefícios e Relações Sindicais;Gerenciar
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comunicação excepcionais e uma paixão por fornecer excelente atendimento ao cliente.Responsabilidades:- Gerenciar
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Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo
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trabalhar em um ambiente em constante mudança e com prazos apertados.Forte capacidade de organização e gerenciamento
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candidatos qualificados para as vagas em aberto;- Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;- Gerenciar
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sistema de ponto eletrônico, bem como folhas de ponto;Levantar dados para preenchimento de planilhas gerenciais
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folha de pagamento e RemuneraçãoDesejável Powe BIComo será seu dia a dia como educador ou educadora: Gerenciar diversificados transformando dados brutos em relatórios e BIs para apoiar as lideranças na tomada de decisão;Gerenciar
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.— Forte capacidade de organização e gerenciamento de tempo.— Habilidade para trabalhar com metas e indicadores
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.— Forte capacidade de organização e gerenciamento de tempo.— Habilidade para trabalhar com metas e indicadores
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viagens (quando necessário).Principais Responsabilidades:• Construir e manter relações com os clientes;• Gerenciamento
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para RH;Atuação em projetos de Change Management em contexto de transações de empresas;Habilidade de gerenciar
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trabalhistas.Responsabilidades:- Realizar análises de mercado para garantir que a remuneração da empresa esteja competitiva;- Gerenciar
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desafios específicos da empresa, incluindo treinamentos práticos e específicos conforme demanda das áreas; Gerenciar
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atuar com as Soluções Domínio, uma suíte de sistemas tecnológicos e integrados que permitem um melhor gerenciamento
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clientesColaborar com estudo de NPS, bem como propor ações de melhorias contínuasElaborar relatórios gerenciais
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Descrição: Estamos buscando profissional para Gerenciar o time de vendas, para a maior fabricante de
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Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - São Paulo, Barra Funda e Osasco
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoPlenoAtuar com alto volume de vagas (estratégicas e operacionais - manutenção, engenharia, coordenação e gerenciais