-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 2435,00
-
Próximo cargo mais comum
Vendedor -
Formação mais frequente
Graduação em Administração
71 vagas de emprego para gerenciador
-
Responsabilidades:- Gerenciar e desenvolver relacionamentos com clientes existentes- Identificar novas Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes internas para garantir a satisfação do cliente- Gerenciar incluindo negociações de contratos e fechamento de vendasRequisitos:- Experiência comprovada em vendas e gerenciamento diferencialSe você é um p...
-
Se você é apaixonado por gerenciamento de projetos e tem habilidades em liderança, planejamento e organização , essa pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Gerenciar projetos do início ao Coordenar equipes multidisciplinares, garantindo a comunicação efetiva entre os membros;- Identificar e gerenciar Formação superior completa em Ad...
-
Se você é apaixonado por trabalhar com pessoas e tem experiência em gerenciamento de rede credenciada , esta pode ser a oportunidade perfeita para você.Responsabilidades:- Gerenciar a rede credenciada, garantindo oportunidades de melhoria na rede credenciada;- Elaborar relatórios gerenciais.Requisitos:- Experiência em gerenciamento
-
América Central e América do Norte, atingir as metas de vendas e garantir a satisfação dos clientes- Gerenciar Trabalhar em estreita colaboração com outras equipes internas para garantir a satisfação do cliente- Gerenciar incluindo negociações de contratos e fechamento de vendasRequisitos:- Experiência comprovada em vendas e gerenciamento diferencialSe voc...
-
carteira (tanto ativos como inativos) e/ou através de soluções técnicas com suporte da área de P&D;• Gerenciar enviar e controlar oportunidades, projetos, amostras e protótipos de seus clientes e do segmento;• Gerenciar mensal junto aos clientes e/ou com outros executivos dos produtos sob sua responsabilidade;• Realizar o gerenciamento de Projetos;• Realiz...
-
O candidato ideal terá experiência em análise de dados, gerenciamento de projetos e habilidades de comunicação excepcionais.Responsabilidades:- Analisar dados e fornecer insights para melhorar a eficiência operacional;- Gerenciar e eficaz com todas as partes interessadas.Requisitos:- Experiência comprovada em análise de dados e gerenciamento
-
Descrição: AtividadesIdentificar falhas no atendimento;Avaliar o desempenho da equipe comercial;Gerenciar
-
atendimento ao cliente;Possuir ética, confiabilidade e capacidade analítica;Proativo, cordial e habilidade em gerenciar conflitos;Boa comunicação, organização, saber gerenciar o tempo e trabalhar sob pressão.
-
Descrição: O seu "dia a dia" Gerenciar time de Representantes de Vendas de modo a garantir que todo o para dirigir – Terá automóvel corporativo como equipamento de trabalho;Experiência profissional com gerenciamento
-
Descrição: Atualizar e divulgar relatórios gerenciais;Auxiliar na construção de apresentações para diretoria
-
vendas para converter as oportunidades em contratos e ampliar a atuação nos segmentos industriais MPME;Gerenciar Facilidade para trabalhar em equipe;Construir relacionamentos sólidos e éticos com os parceiros e clientes;Gerenciamento
-
canais de relacionamento com clientes, fechar pedidos de vendas, cobrar duplicatas vencidas, realizar o gerenciamento cotações recebidas através do e-mail, WhatsApp ou por telefone;Implantar pedido de vendas, realizar gerenciamento pedidos, cotações, tratativas de reclamações de clientes (RC), limites de créditos, baixa de duplicatas, gerenciamento
-
disponibilidade de produtos nos canais de marketplaces;Ajuste de imagens e descrições, conforme demanda;Gerenciar
-
variações de ordens produção;Acompanhar os resultados “custos e despesas”;Elaboração de relatórios gerenciais
-
Descrição: Gerenciar os processos de uma filial, analisando faturamento, movimentação de clientes e mix
-
I.Atividades: apoiar nas atividades de análise e planejamento comercial, bem como as atividades comerciais; gerenciar
-
lançamentos das Notas Fiscais no setor.Outros requisitos: - Cursando superior em Administração, Processos Gerenciais
-
Confira as informações da oportunidade:Principais Atividades e Responsabilidades:• Gerenciar a equipe com os clientes de grande porte e realizar a gestão direta com cooperados ou clientes inadimplentes.• Gerenciar
-
Descrição: Responsabilidades:- Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes;- Gerenciar e
-
experiência em atendimento ao cliente, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.O que você fará:- Gerenciar
-
realização de pesquisas de mercado para avaliar e ajustar os salários e os pacotes de benefícios da empresa.Gerenciar
-
Descrição: Atividades:Acompanhar gerenciamento de carteiras e prospecção de novos clientes;Suportar gerente
-
de merchandising nas lojas;- Analisar os resultados das ações de merchandising e propor melhorias;- Gerenciar
-
B.Como será seu dia a dia como educador ou educadora: • Gerenciar as operações comerciais das unidades atendimento ao candidato;• Acompanhar os indicadores de desempenho das operações, com análise de relatórios gerenciais
-
de seguros adequadas;- Construir e manter relacionamentos duradouros com os clientes;- Acompanhar e gerenciar
-
soluções observando as melhores práticas de mercado.Desafios:• Elaborar o planejamento comercial;• Gerenciar
-
Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de vendas;- Desenvolver estratégias de vendas para atingir
-
departamentos;- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;- Forte capacidade de organização e gerenciamento
-
diferencial:Ensino superior cursando em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Processos Gerenciais
-
viagens.Responsabilidades:- Identificar oportunidades de negócios e desenvolver estratégias para aumentar a receita;- Gerenciar
-
Descrição: - Auxiliar no registro os documentos fiscais no sistema Oracle (versão R11 e R12);- Apoiar no gerenciamento
-
Descrição: - Auxiliar no registro os documentos fiscais no sistema Oracle (versão R11 e R12);- Apoiar no gerenciamento
-
quaisquer preocupações que possam surgir para garantir a satisfação do cliente, bem como auxiliar no gerenciamento
-
Companhia;Manter a empresa informada sobre as ações de mercado, a fim de alimentar nossas ferramentas gerenciais de negócio;Desenvolver calendário de atividades promocionais alinhado com as estratégias da empresa, gerenciando conforme Modelo de Competências de Liderança e Efetividade Pessoal da PepsiCo e “Itens Complementares” no Gerenciamento
-
Companhia;Manter a empresa informada sobre as ações de mercado, a fim de alimentar nossas ferramentas gerenciais de negócio;Desenvolver calendário de atividades promocionais alinhado com as estratégias da empresa, gerenciando conforme Modelo de Competências de Liderança e Efetividade Pessoal da PepsiCo e “Itens Complementares” no Gerenciamento
-
tecnologia BD;Buscar aprimoramento por meio dos artigos científicos relevantes disponibilizadosde negócios;Gerenciar
-
mídia;• Gestão próxima das contas para atingir as metas;• Desenvolvimento de relatórios técnicos e gerenciais
-
Principais responsabilidades:Elaborar relatórios gerenciais da área financeira e outras áreas (centro
-
da equipe de vendas dentro do CRM, identificando áreas de melhoria e implementando planos de ações;Gerenciar
-
.• Gestão de Categorias e Produtos: Gerenciar categorias, produtos e estratégias do canal.• Gestão de clientes, em lojas, eventos e outras ocasiões importantes.• Joint Business Plan (JBP): Implementar e gerenciar