61 vagas de emprego para gerenciador

O profissional será responsável por gerenciar as atividades financeiras da empresa, garantindo a eficiência e eficácia dos processos.Principais responsabilidades:- Gerenciar o fluxo de caixa da empresa;- Elaborar e analisar relatórios financeiros;- Realizar o planejamento financeiro da empresa;- Gerenciar a equipe

alavancar o Sell Out de produtos com desempenho inferior e produtos em foco;Implementação de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho para a Gerência de Produtos;Desenvolver, implementar e gerenciar os processos

no CLV como meta.Análise de dados e métricas;Cálculo de indicadores relevantes de vendas e marketing;Gerenciar o relacionamento com clientes VIP com uma visão de CLV (Customer Life Value);Criar e gerenciar programas

mitigantes entregues pelas áreas (estruturar dashboards, gráficos, BI, etc.)Disseminar a cultura de gerenciamento Economia, Contábil ou áreas correlatas.Conhecimento em normas, procedimentos, métodos e metodologia de gerenciamento

Descrição: Gerenciar as operações administrativas, financeiras e comerciais da empresa.Relacionamento

incluindo fusões e aquisições, levantamento de capital e parcerias estratégicas.Gestão de projetos: gerenciamento de projetos de ponta a ponta, incluindo coordenação de equipes, planejamento de projetos, gerenciamento relacionamentos com clientes, incluindo comunicação regular, identificação de novas oportunidades de negócios e gerenciamento

.• Capacidade de trabalhar em equipe.Responsabilidades:• Gerenciar carteira ativa, inativa e prospectar consultivas, compreendendo as necessidades dos clientes e apresentando soluções que agreguem valor.• Gerenciar

inter relações das áreas;acompanhar as atividades dos Projetos, incluindo cronograma, uso de recursos, gerenciamento gestão de projetos (Monday, Miro, Trello, Bizagi) e ferramentas GoogleConhecimento de Metodologias de Gerenciamento

si e para os integrantes de sua equipe;• Atuar na resolução de conflitos de sua equipe;• Monitorar e gerenciar mais amplos e estratégicos da organização;• Realizar reuniões de alinhamento e gestão junto à equipe;• Gerenciar pirâmide das equipes locais, número de funcionários, balanceando a carga de trabalho e banco de horas;• Gerenciar

atingimento das metas definidas;Atendimento ao mercado corporativo;Manter atualizada as informações gerenciais

Controladoria; Análise de Custo; Cobrança; Apuração de Impostos; Fechamento Financeiros; Relatórios Gerenciais

Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo

boa comunicação.Considerado um Diferencial: Cursando ensino superior ou curso técnico em processos gerenciais

administrativas da área de Administração de Pessoal;Solicitação de benefícios e controle dos pagamentos, gerenciamento

serviços, ampliando nosso alcance e atraindo novos clientes.Campanhas de e-mail Marketing: Criar e gerenciar e promover nossos tratamentos e serviços exclusivos.Gestão de CRM: Utilizar ferramentas de CRM para gerenciar

comunicação e negociação.Responsabilidades:- Atuar fortemente na gestão de sua carteira de arquitetos;- Gerenciar

Descrição: Desenvolver e acompanhar os KPIs de performance do negócio;Elaborando analises gerenciais

projetos (PMI);(obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis:  - Conhecimento em gerenciamento de Projetos: Responsável por criar e implementar toda a estrutura dos projetos, incluindo plano de gerenciamento

projetos sejam iniciados, planejados, executados, controlados e encerrados conforme as metodologias de gerenciamento

focado em finanças / área administrativaExcel precisa tem bons conhecimentos irá utilizar no dia a dia;Gerenciar