PosiçãoResponsável pela gestão dos indicadores estratégicos de Recursos Humanos para a região da América Latina, garantindo operacionais;Gestão e desenvolvimento da equipe regional (3 subordinados diretos: 2 no Brasil e 1 na Colômbia
A posição cobre tanto a matriz no Brasil quanto as subsidiárias na Colômbia, México, Argentina e Uruguai precificação de novos produtos;-Liderar a elaboração do orçamento anual junto a todas as áreas de negócio e garantir