6 vagas de emprego para farmacia
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Descrição: ANALISTA DE RH BILÍNGUE - MANDARIMEstamos em busca de um Analista de RH Bilingue - Mandarim para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado por RH e tem fluência em Mandarim, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsável pela tradução no dia-a-dia, para uma comunicação eficaz entre Chineses e Brasileiros;Realizar tradução de todos relatórios e documentos da ...
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Descrição: Experience in a Pre-sales/sales/market research role. Focus will be on cloud securityExperience in solutioning, identifying win themes, value propositions to create effective sales presentationsExperience in storyboarding for pitch decks and working on bid responses (decks &/or RFX responses)Excellent planning and organizing skillsStrong written and oral communication skills and pres...
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Descrição: A área de Segurança da Informação é responsável por atuar no time de Governança de dados e Riscos Cibernéticos, garantindo o cumprimento dos níveis de serviços acordados no que se refere à disponibilidade dos recursos de informática através do atendimento, registro, resolução das solicitações, administração das plataformas de tecnologia em operação.Confira abaixo as principais ativid...
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Descrição: Responsabilidades e atribuições: Avaliar o uso atual e futuro da tecnologia dentro da empresa;Apoiar na construção e acompanhar o orçamento da área de tecnologia;Identificar, planejar e executar mudanças nas despesas e nos recursos da área de tecnologia;Mapear e implementar processos de TI (contratação e gestão de fornecedores, gestão de mudanças, gestão de ativos, etc.);Planejar e c...
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Descrição: Responsável em desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificar sua arquitetura, escolher ferramentas de desenvolvimento, especificar programas, codificar aplicativos.- Participação em projetos relacionados aos sistemas aplicativos administrados por TI;- Levantamento de requisitos, modelagem de processos (BPM), desenho ...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...