R$ 7601,00
Graduação em Direito
Contratos de serviços, Área de contratos, Gestão dos contratos, Gestão de contratos, Equipamentos e serviços, Áreas, Controle, Clientes internos, Acompanhamento, Fornecedores
Descrição: A Adecco em parceria com empresa multinacional do ramo Farmacêutico contrata HR Assistant
Senso de Urgência: Agilidade na entrega e capacidade de priorização em um ambiente dinâmico.Modelo de contratação
com o levantamento, análise e consolidação de dados e indicadores da área;Auxiliar nos processos de contratação disponibilidade para atuar no período matutino e vespertino;Possuir conhecimento básico em Pacote Office (especialmente
áreas afins;- Experiência em atividades de Recrutamento e Seleção, com atuação em vagas de alto volume, especialmente apoiar os gestores durante todas as etapas do processo seletivo, com postura consultiva nas decisões de contratação
Experiência comprovada em atividades de Recrutamento e Seleção, com atuação em vagas de alto volume, especialmente apoiar os gestores durante todas as etapas do processo seletivo, com postura consultiva nas decisões de contratação
Experiência comprovada em atividades de Recrutamento e Seleção, com atuação em vagas de alto volume, especialmente apoiar os gestores durante todas as etapas do processo seletivo, com postura consultiva nas decisões de contratação
;• Monitorar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento de vagas, turnover, assertividade das contratações Atuar na melhoria contínua dos processos seletivos, propondo estratégias para atração de talentos, especialmente
exterior.Responsabilidades e Atribuições:• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, desde a atração até a contratação , garantindo a entrega de talentos qualificados para diversas áreas, especialmente em Tecnologia.• Realizar voltado para resultados, com foco em agilidade e eficiência.• Facilidade em trabalhar em equipe.Modelo de contratação
plataforma de integração do grupo CCCC, que conecta o Brasil e a América Latina a uma rede global de especialistas Monitorar, analisar e apresentar indicadores de Recrutamento e Seleção (tempo de fechamento, qualidade da contratação