.• Criar e acompanhar indicadores de RH, apoiando a evolução da maturidade analítica da área.• Atuar inovação e automação, incluindo uso de tecnologias e soluções que aumentem a eficiência da área de RH à folha e orçamento de pessoal.Requisitos e qualificações: • Graduação em áreas como Administração, Engenharia de Informação ou correlatas.• Experiência só...