24 vagas de emprego para empresa contrata
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Descrição: Empresa de grande porte, no segmento de infraestrutura, contrata Analista de Departamento
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Descrição: A Adecco em parceria com uma grande empresa na área da saúde contrata ao cargo de Analista
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Descrição: Empresa Multinacional de grande porte visa contratar alunos de ensino superior para realizar
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Descrição: A Adecco, em parceria com uma grande empresa do segmento da saúde, está com oportunidade para Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, em contrato temporário.Buscamos um(a) profissional com experiência dias home office)Horário de trabalho: Segunda a quinta: 08h às 18h e Sexta-feira: 08h às 17hTipo de contrato
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Descrição: Adecco em parceria com uma grande empresa na área da saúde contrata ao cargo de Analista de
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relacionadas.Experiencia sólida nas rotinas de DP, folha de pagamento e práticas de R&S de cargos operacionais e contratações em volume.Vivencia em varejo alimentar, indústria ou distribuidora, preferencialmente em empresas de legislacao trabalhistaLocalização em SP — 100% presencial - Região do Parque Villa Lobos.Modelo de Contratação
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Descrição: Responsável por ministrar encontros da capacitação teórica para adolescentes e jovens contratados administrativas, uso de conceitos matemáticos, noções básicas de economia/orçamentos (pessoais, domésticos, empresas cliente.Outros requisitos: Imprescindível ter formação superior completa em Pedagogia, Letras, Administração de Empresas
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Descrição: Vaga: Assistente FiscalEmpresa: Casa Aliança Padaria GourmetTipo de contratação: EfetivaSalário a pagar relacionadas a documentos fiscais.Auxiliar na organização e controle das rotinas fiscais da empresa
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Descrição: A Adecco em parceria com empresa multinacional do ramo Farmacêutico contrata HR Assistant
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Descrição: Nosso cliente, uma empresa do setor de segurança privada, está em busca de um Analista de responsável por dar suporte aos processos de recrutamento e seleção de candidatos para diferentes áreas da empresa de tempo.Familiaridade com ferramentas de recrutamento e plataformas de mídia social voltadas para a contratação
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forma eficaz durante todo o processo seletivo.Gestão de parceiros e prestadores de serviços de seleção (contrato subsistemas de RH, como apoio.Requisitos:Experiência em Recrutamento e Seleção em todos os níveis em empresas
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para cumprimento das metas;Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo as rotinas padrão da empresa de resultados nos segmentos: Serviços e ProdutosOferecemos:- Remuneração compatível com o mercado;-Contratação
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.• Calcular rescisões de contrato de trabalho, através de sistema RM, para assegurar o cumprimento dos edital, acompanhamento da votação e manutenção da documentação para eventuais fiscalizações.• Negociar contratos da instituição.Outros requisitos: Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração de Empresas
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Descrição: Somos uma empresa nacional em franca expansão no segmento de Logística. Conduzir processos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas por competências e pareceres);Garantir contratações Gestão de indicadores de RH (KPIs de turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vaga e custo por contratação de avaliação comportamental (DISC, por exemp...
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administrativos;- Conhecimento em Pacote Office;- Será considerado um diferencial, experiência prévia em empresas apoiar os gestores durante todas as etapas do processo seletivo, com postura consultiva nas decisões de contratação
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administrativos;- Conhecimento em Pacote Office;- Será considerado um diferencial, experiência prévia em empresas apoiar os gestores durante todas as etapas do processo seletivo, com postura consultiva nas decisões de contratação
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Descrição: Somos uma empresa de logística em plena expansão (multiplicamos o tamanho da Cia por 10x nos como Alavanca de Negócio: Liderar o hunting e a seleção massiva/técnica, garantindo a qualidade das contratações Impacto Direto: Você será a peça-chave para estruturar o RH que levará a empresa ao próximo nível de
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Mais do que executar processos de RH, nosso papel é gerar impacto real no negócio seja por meio de contratações “aprender RH”.Você vai entender como pessoas, números e estratégia se conectam no dia a dia de uma empresa insights para otimização dos processos;Construir e acompanhar indicadores (headcount, turnover, tempo de contratação
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exterior.Responsabilidades e Atribuições:• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, desde a atração até a contratação intensos e demandantes.• Habilidade em criar uma relação próxima com as lideranças e colaboradores da empresa voltado para resultados, com foco em agilidade e eficiência.• Facilidade em trabalhar em equipe.Modelo de contratação
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desenvolvimento e resultados.Se você gosta de desafios, tem perfil analítico e quer crescer com uma empresa analítica;• Proatividade e capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.Outros requisitos: Contratação
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operacionais da área, incluindo interface com fornecedores, solicitações de treinamentos e acompanhamento de contratos que goste de aprimorar o que já existe, trazendo evolução com continuidade e respeito ao contexto da empresa Entendimento da importância da cultura organizacional e da liderança como alavancas do negócio.Modelo de contratação
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somos protagonistas na construção e viabilização de grandes projetos, sempre em parceria com nossas empresas-irmãs Monitorar, analisar e apresentar indicadores de Recrutamento e Seleção (tempo de fechamento, qualidade da contratação áreas correlatas;Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em ambientes corporativos, empresas
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somos protagonistas na construção e viabilização de grandes projetos, sempre em parceria com nossas empresas-irmãs Assegurar a implementação e o cumprimento dos procedimentos administrativos estabelecidos pela empresa Auxiliar na organização e controle de contratos de serviços administrativos, tais como hospedagem, transporte Atuar como ponto de interface ...
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o time, entregando e melhorando as ferramentas aos poucos (passo a passo), sempre focando no que a empresa Senso de Urgência: Agilidade na entrega e capacidade de priorização em um ambiente dinâmico.Modelo de contratação